募集要項
- 募集背景
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当社は、創業80年以上の実績を強みに繁盛店情報や売れ筋商品などの鮮度の高い情報をお届けしています。
また積極的なメニュー提案や、年に数回の展示会やセミナー等も開催するなど、総合的に飲食業の皆様に的確な提案を行っています。
また、”業務用のプロ”として全面的なバックアップを実施しており、酒類のみならず冷凍食品等の食材や消耗品まで、飲食業に必要な商品・サービスを豊富に取り揃えています。各エリアに専属の「業務用のプロ」を配備し、お得意様からのご要望に迅速・的確にお応えします。
今回は、事業拡大に伴い社内SEの募集に至りました。
- 仕事内容
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メインでお任せするのは戦略立てや要件定義など上流工程になります。■業務内容
組織にいらっしゃる方は幅広い知識と経験をお持ちの方です。
ご自身のご経験とスキルに合わせてお任せします。
・社内情報資産をシステムへの展開
・基幹システムのリプレース
・社内システムのメンテナンス(販売管理、在庫管理、配送管理、顧客管理、グループウェア等)
・社内ネットワークの保全
・社内パソコンのキッティングとトラブル対応等
<具体的な仕事例>
（1）有線ではなく無線環境でWeb会議やWeb面接ができるように社内の環境を整える
（2）社内システムをより良いものにカスタマイズする事でフロント部門の生産性を上げ、会社の売上を上げる等…
■仕事のやりがい
・コロナ禍を皮切りに飲食業界も在り方を見直す転換期であり、その中で特にシステム面を今ある仕組み及びルールを運用するだけではなく、自ら発信・仕組み作りを行い、ルール化する必要がございます。
上記に醍醐味を感じることができるポジションです。
・社内の営業及び管理部門を含む全社員が業務をスムーズに取組む事ができるような環境作りを担っていただければ、ダイレクトに感謝されるポジションであり、たくさんの「ありがとう」に包まれて業務を行う事ができます。
■ポジション魅力
◎プライベートとの両立：残業時間は月平均5～10時間程度とメリハリをつけて働ける環境です。
◎改革を進める裁量権：社内でIT化を進めるスタートの時期になるため、色々なことを要件定義頂けます。
◎手当の充実：扶養配偶者10000円、子各5000円などライフプランに変化があっても長期的に就業できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・社内SEとして何かしらのご経験をお持ちの方
・PM、PLなどリーダーポジションを担っていた方
※いずれか満たす
- 歓迎
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・リーダー、マネジメントのご経験
・業務の効率化、標準化への興味
※社内システムの開発の際はベンダーマネジメントもお任せする可能性もあるため、
C＃、SQLなどのプログラミング知識も生かせます。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市北区豊崎3-20-20
勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
喫煙所の設置、屋内喫煙不可
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均5～10時間程度
- 年収・給与
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■月給
300,000円～500,000円
■予定年収
450万円～600万円
■賃金内訳
月額（基本給）：300,000円～500,000円
■昇給有無
有
■残業手当
有
■給与補足
※経験・能力により異なる
・昇給：年1回(1月)
・賞与：年2回(7月・12月)
【モデル年収】
・部長：700万前後
・課長：600～650万円
・リーダー：550～600万
・主任：450～500万
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養配偶者:10000円、子:各5000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共
＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳まで)
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得補助制度
＜その他補足＞
・表彰制度
・社員販売
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・一次面接（人事・現場責任者）
↓
・最終面接（社長・専務）
↓
・内定
