募集要項
- 仕事内容
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▼自治体からのニーズが多数道路を掘り起こさずにライフラインを布設する耐震性・耐久性に優れた工法で自治体からのニーズが多数。非常に優れた技術を持つ注目企業です。
▼公共工事を扱うため工期の1～3年は異動なし
▼労働環境◎年間休日125日
■業務内容：
SPR工法をはじめとする独自技術を身につけた上で、上下水道工事などライフラインの土木工事の施工管理業務全般を行います。具体的には、ライフライン全般（上下水道・ガスなど）の土木工事を担当し、老朽化が進んだ下水道管など、管路のリニューアル施工管理業務に携わります。また、特殊工法（非開削）による管布設工事監理業務、一般土木施工の総合的な業務管理、新工法開発などの業務も担当します。
■業務の特徴：
入社後1ヶ月間は研修やOJTにより、同社独自の技術を身に付けていきます。現場管対応においては、工事期間は1日～1年程度と多岐に渡ります。また、施工管理においては、1,000万円～5億円規模の様々な案件に携わり、安全、工程、品質、機材、出来形の管理を担当します。
■同社の特徴：
様々な受賞歴があり、また東京都下水道局より「5年以上工事施行成績優良業者」に選定されるなど、業界内でも注目を集めている企業です。インフラの老朽化が社会問題として取り上げられる現在、騒音、交通遮断、CO2の排出を最小限に抑えながら工期短縮とコストカットを実現可能である同社に寄せられる需要は増え続けています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（AT限定可）
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 本社：東京都品川区
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間・休憩1時間）
★U・Iターン歓迎
★地方からの転職も大歓迎（転職応援制度あり）
★現場により直行直帰OK
- 年収・給与
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想定年収:500万円 ～ 700万円
月給:25万円～
※別途、各諸手当を支給します
※経験・能力・前職給与などを考慮の上決定します。
【賞与】年2回
【昇給】年1回(7月)
■モデル年収：
500万円(20代半ば)
600万円(30代半ば)
770万円(40代半ば)
会社業績に応じて特別賞与あり
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■通勤手当
■家族手当
■資格手当（資格取得支援あり）
■工事手当（日額1,500円～2,000円）
■元請代理人手当（月額15,000円～30,000円）
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■積立て年休制度
■携帯電話、パソコン、作業衣の貸与（全員対象）
■長期出張時の住宅費用全額負担
■ベネフィットステーション(カフェテリア型福利厚生)
■インフルエンザ予防接種 無料
■健康診断オプション会社補助
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■週休2日制（土日祝）
┗休日出勤の場合は、休日出勤手当・または代休を支給
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
