募集要項
- 仕事内容
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報酬・福利厚生 (C&B)、格付制度、査定制度、その他労働条件など
・給与調査結果の分析と外部専門会社との連携
・市場ベンチマーク
・報酬と福利厚生の市場競争変化を分析する
・短期中期的分析、その他の必要な分析のためのコストとメリットシミュレーション
・従業員インセンティブ制度、給与方針、その他の支払い提案設計
・提案オプションとのサイドバイサイド分析の開発とその賛否評価
・主要なステークホルダー(本社C&B、現地経営陣、主要管理者、組合幹部)との積極的なコミュニケーション
・労働組合交渉等の議事資料案
・管理職・社員向け説明会用コミュニケーションキット作成
・割り当てられたカバレッジエリアに関連する作業ルール策定 、他
- 応募資格
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- 必須
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・3-5年間のC&Bおよび/または制度計画領域5-7年間の経験
・人事に関する基本的事項(保険、報酬、保険、年金、等級)に関する知識
・日本の労働法の基礎知識
・MSオフィスのスキル(excel, word, ppt)
・大卒以上
・日本語 (Native-Advanced)
・英語 (Writing&Reading=上級中級 / Listening&Speaking=中級)
- 歓迎
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・MBA尚可
・中国語 (尚可)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 8:45～17:30
- 年収・給与
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800万円 ～ 1,000万円
※応相談
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・各種保険制度
・企業年金(確定拠出年金制度)、財形貯蓄 など
・カフェテリアプラン
・育児/介護休暇制度、育児/介護短時間制度
- 休日休暇
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・年間休日数：125日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
・年末年始、GW、夏季休暇
・有給休暇（初年度20日）
・積立休暇
・リフレッシュ休暇 など
