募集要項
- 募集背景
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親会社の業務分割により、設立され、3年目を迎えております。順調に事業拡大しているため、人材を求めています。
管理業務主任者の資格を活かし、三井不動産グループのエム・エフ・リビングサポート株式会社でぜひ、ご活躍いただきたと思っております。
- 仕事内容
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マンション管理におけるフロント業務全般をお任せします。ある程度の裁量で業務を進められます。管理受託マンションにおけるフロント、管理業務をお任せします。
具体的には、
・マンション管理組合の運営サポート
・担当物件の巡回
・長期修繕計画に基づく工事提案
・協力業者などの手配
・住民同士の交流を生むイベント企画など
※担当物件（マンション）は70戸規模を8棟くらいです。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・管理業務主任者の有資格者でマンション管理のフロントのご経験がある方
- 歓迎
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折衝業務や調整業務を多数経験されている方
ファイナンシャルプランナーの資格を持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自分の裁量で複数のことを同時に進めることができる方（スピード感と正確性）
・じっくりと人の話を聞き、問題の解決策を模索し提案できる方
・コミュニケーション力がある方
住民、管理人、修繕等の協力会社の方とのやりとりがあり、円滑に物事を進める能力がある方
・フットワークが軽い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：東京都江東区豊洲
有楽町線豊洲駅から徒歩7分
- 勤務時間
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勤務時間:9:00～18:00(休憩60分) 労働時間：8時間
残業：20時間／月
繁忙期は3～6月
- 年収・給与
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概算年収：450~600万円 ※年齢、前職での経験を考慮し決定
別途手当（通勤手当、残業手当）
・賞与：有（年２回支給、夏・冬）※会社収益状況および評価制度により変動あり。2022年度実績3.1ヶ月
・昇給：有（年１回）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、健康診断、人間ドック補助等
退職金制度、テレワーク制度、フレックス制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、バースデー休暇等
定年制度：有（60歳。再雇用制度有で定年は65歳）
- 休日休暇
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土日祝休 年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇等
年間休日121日
※土日祝に出勤した場合は代休取得
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適正検査→役員面接→内定
（内定まで2～3週間程度）
※適正検査は性格診断テストのようなもので勉強する必要がなく、直感で回答するものです。
- キャリアパス・評価制度
- フロントを数年ご経験ののち、管理職になるか、プレイヤーとしてフロント業務を続けるかの2パターンのキャリアを歩まれる方が多数です。
