募集要項
- 募集背景
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■採用背景：
これまで常に「高品質かつタイムリーにイオン注入装置をお届けする」という考えで事業を行ってきており、お客様から高い満足度をいただいてきました。今後さらにイオン注入機の開発力を発展させるべく開発部門が「基礎開発グループ」「新装置開発グループ」「改善開発グループ」「生産設計グループ」に細分化され、配属の分散による人員補強が必要となり、機械設計をご担当いただける方からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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■配属部署：
開発部 改善開発グループ 機械設計チーム
■組織構成：
4名（搬送系2名、ビームライン2名）、その他協力会社複数名
■部署概要：
リリース後の装置の機能・性能に関する維持設計及び品質不良発生時の不具合特定分析・評価試験等の対応。
■職務詳細：
＜インテグレーション系＞
・装置全体レイアウト設計、及びモジュール設計、冷却水系、圧空・窒素供給系、真空排気系、ソースガス供給系、及びフレーム・ドアなどの外装設計
＜ウェハ搬送系＞
・1時間に数百枚のシリコンウェハをイオン注入口に搬送するロボットの改善開発設計。ボルトの疲労破壊やロボット部品の破断といったトラブルに対し、分析・改善案立案・部品手配・組み立て評価といった維持設計、生産中止部品の新規部品選定といった業務も行う。
■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社後～1年後＞
・社内基準（パーツナンバーのカテゴリー、図面作成方法、機種のカテゴリー、各設計基準、装置の構成、設計変更表）の理解。
・図面作成から組立⇒出荷までの社内フローの理解。
＜1年後以降＞
・性能アップ、生産（購入品）中止対応、品質不良の課題に携わり、「基本計画」「詳細計画、設計計算」「社内外両方に発信する製作図面作成」「製作注意事項等の業者との打ち合わせ」「組立手順書のマニュアル作成」に関する業務を行う。
・不具合データ整理、不具合対応における評価試験方法の策定
・社内や客先への説明資料作成、打合せ
- 応募資格
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- 必須
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■学歴：高専、大卒（国公立）以上
■求められる経験：
【共通必須】
・大学、高専等で機械工学の知識（材料力学、流体力学、熱力学、機械力学）を習得し、実務で使用したご経験
※経験が浅い方でも生産技術等の部署で設備設計や治具設計のご経験だけでもOKです。
【上記に加え、ウエハ搬送系必須】
・モーター制御等が関わる駆動要素を伴う製品の設計経験（製品、経験年数問わず）
※インテグレーション系は上記＜共通必須＞を満たしていれば面接の候補となります。
- 歓迎
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歓迎（WANT）
【歓迎1】機械設計技術者試験3級以上もしくは機械・プラント製図2級以上
【歓迎2】機械図面（2D－CAD）での作図能力もしくは3Dにて作図及び解析が出来る方
【歓迎3】配管設計、装置全体の構造設計、真空技術に関する知識など
【歓迎4】「基本計画」「詳細計画、設計計算」「製作」「組立」「評価、リリース」に関する一連の設計業務に携わってきた方
【歓迎5】関連部署を巻き込みながら複数の課題を同時進行で取り組める方。
【ウェハ搬送系歓迎】
・ロボット技術・搬送技術・モーション制御・クリーン化技術・ウエハ保持・ウエハ冷却、加熱・真空技術
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～38才くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 機械設計
- 勤務地
- 愛媛県西条市
- 勤務時間
- ■勤務時間：08:00～16：45（休憩60分間） ※フレックス制あり
- 年収・給与
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■年収（目安）：450～800万円 ※ただし、年齢・経験・能力によって上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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■賞与：年2回 （6月、12月）※2020年度実績6.4 カ月分/年
■昇給：年1回 （4月）
■福利厚生：カフェテリアプラン、ベネフィットステーション、住宅手当、福祉年金制度、財形貯蓄制度（一般、住宅等）、確定拠出年金など
■各種保険：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
■退職金制度：有
■労働組合：有（試用期間3ヶ月経過後に加入）
■定年：65歳
■教育制度：
グループ各種階層別研修（新入社員研修、新任管理職研修等）、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修（DAIS、SALTなど）
- 休日休暇
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■休日・休暇：年間休日数125日 ※2020年度
（完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有）
■年次有給休暇：年間22日（4月1日付与）※消化率70％強
■その他の休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
■残業：有 ※労働時間に合わせて支給
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（交通費支給、一次はオンライン面接予定）
