募集要項
- 募集背景
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当社は、「タスキで世界をつなぐ～革新的なイノベーションで社会のハブになる～」の企業理念をかかげ、人々の暮らしをアップデートすべく、様々な事業活動に取り組んでいます。
AIやVRといった先端テクノロジーを活用することによって、不動産業界が自らのポテンシャルをさらに開花させることができると考えています。
今後も、業界全体の発展と市場のさらなる拡大を目指している中で、新たなメンバーを募集することとなりました。
- 仕事内容
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2020年10月にグロース市場に上場した様々な事業を展開するデベロッパー企業においてマンションを中心とした自社物件の土地仕入営業をしていただきます。【具体的な業務内容】
・投資用レジデンスの開発用地のソーシング
・物件情報の取得から調査、交渉、クロージング
不動産会社や金融機関等から情報収集を行い、立地条件から市場動向、生活・都市環境、利便性などを調査の上、折衝、売買契約締結を行っていただきます。
事業全体としては、土地情報の収集から、企画・用地仕入れ、設計、建築、販売、引渡し、アフターサービスまでトータルに展開しており、その物件ならではの「個性」や「魅力」を創造していく業務です。
社長との距離も近く、土地の仕入についてもスピード感を持った決裁で物事を進めていけます。
【配属先】
営業メンバーは現在 10 名おり全員中途入社です。
ご入社された方は、用地仕入としてキャリアを積めることに魅力を感じた方、手厚いインセンティブ制度にやりがいを感じた方、成長性の非常に高い事業に興味を持っていただいた方、プライベートとメリハリを持ちながら経験を活かして働きたい方など様々いらっしゃり、皆さん想いを実現して働かれていらっしゃいます。
【就業環境】
・業界として残業、休日出勤が多いと言われている業種ですが同社においては本当に皆様しっかりと休まれており、ワークライフバランスをもって働けています。
・残業は全社月間 10 時間程度であり、非常にメリハリを持ちながら働く事ができます。
【当ポジションの魅力】
・土地仕入れから自社物件の引き渡しまで一連の流れに関わっていくことが可能です。
土地仕入れだけではなく全ての工程に携わっていくことが出来るため、あなた自身の経験や知見を広げていくことに繋がり、不動産業界での市場価値を高めていくことが出来ます。
・プロジェクト利益の 3％を報奨金として支給させていただくため、あなたの成果をしっかりと還元させていただきます。会社全体として営業をフォローする体制も整っているため、良質な土地を仕入れることに注力出来る職場環境となっています。
- 応募資格
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- 必須
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■23区内での営業経験を持ち以下いずれかの経験をお持ちの方
・用地仕入経験
・売買仲介経験
・土地の有効活用提案営業経験
- 歓迎
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・金融機関や士業からの情報ルートをお持ちの方
・宅地建物取引士資格を有する方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり6カ月（待遇の変更はありません）
- 勤務地
- 東京都港区北青山2-7-9
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働 8 時間）
休憩12：00～13：00
- 年収・給与
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年収：500～720 万円
月給：270,000 円～382,723 円
残業手当：有
固定残業手当：有 30 時間 63,282 円～89,702 円
※月給には固定残業手当が含まれます。（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
※給与詳細は同社規定により、経験・能力を考慮し、決定します。
【賞与】
年2 回
計 4 ヶ月分を想定
※業績による
【昇給】
年1 回
【モデルケース】
5年目：年収3,000万円以上
5年目：年収2,000万円以上
2年目：年収900万円以上
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・東京不動産業健康保険組合
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用
【受動喫煙対策】
・対策：あり
・対策内容：敷地内禁煙
【福利厚生】
・2020 年 10 月にマザーズ上場の今急成長している企業です。
・アクセス：東京メトロ銀座線、外苑前駅出口出てすぐの好立地です。オフィスもすごく綺麗で整頓されており、気持ち良くご就業できる環境です。
・各種祝い金（結婚・出産）
・リファラル採用手当
・退職金制度
・書籍購入補助制度
・研修・カンファレンス補助制度
・従業員持株会制度
・育児休業制度（取得実績あり）
・介護休業制度
・メンタルヘルス対策制度
・ディスプレイ支給
・ノート PC 支給
・無料人間ドック（定期健康診断）
・懇親会・飲み会補助
・社員旅行
・フリードリンク
【福利厚生その他】
資格手当
・宅建 1 万円／月
・不動産鑑定士 5 万円／月
・1 級建築士 2.5 万円／月
・2 級建築士 1.5 万円／月
- 休日休暇
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完全週休 2 日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※年間休日：125 日
- 選考プロセス
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・面接(1～2回)
・内定(オファー面談)
