募集要項
- 募集背景
- ・企業／業界の成長性 エス・エム・エスグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。 当社も2015年の創設以来、社員数が 約500名から約1300名まで倍増 し、着実に成長をしております。 2021年1月1日には当社を含む国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開していきます。 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。
- 仕事内容
-
主な役割は、予算管理（FP&A）中期計画の策定・取締役会報告資料作成等【仕事内容】
経験により（M&A業務）・（全社ガバナンス体制の構築）等の業務もご担当していただきます。
主な役割は、(1)予算管理（FP&A）、(2)M&A、(3)全社ガバナンスの3つ。
なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。
(1) 予算管理（FP&A） ※戦略パートを含む。
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮
（予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション
等）
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援（KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から）
ご経験により：
◆ M&A
・M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
◆ 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー
【この仕事で得られるもの】
＜経営陣と事業を管理会計を中心にサポート＞
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる。
※経営や事業の『●●がしたい』を管理会計の視点から、『何をすべき？』と向き合います。
＜コーポレート領域全体への拡張＞
全社及び事業戦略への理解が必須であり、財務感度やビジネス感度を高めることができる。
＜豊富なキャリアパス＞
財務領域責任者、財務・IRへの拡張、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、
役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる。
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUSTスキル】
・財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験
・組織マネジメントの経験
【歓迎スキル】
・事業会社の経営企画部門等において、会社や事業に変化を与えてきた実務経験をお持ちの方
・事業会社の事業企画・事業推進・マーケティング等の部門責任者として、戦略の立案から実行までを担った実務経験を
お持ちの方
・コンサルティング会社における戦略立案や事業成長・再生の実行支援、M&A支援等の実務経験を持ちの方
- 歓迎
-
下記業務経験を有している方は優遇いたします。
【仕事内容の詳細】
(1)予算管理（FP&A）
(2)M&A
(3)全社ガバナンス
(1) 予算管理（FP&A） ※戦略パートを含む。
経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮
期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援
(2) M&A
M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮
事業部門と連携した買収・提携先の模索
(3) 全社ガバナンス
全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進
・事業企画・コンサルティング等の実務経験
・組織マネジメントの経験
- 雇用形態
-
【雇用形態】
正社員
- ポジション・役割
- 経営企画管理職（責任者候補）
- 勤務地
-
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
（交通）
都営三田線 芝公園駅 徒歩２分
【変更の範囲：会社の定める場所】
- 勤務時間
-
【勤務時間】
AM7:30 ～ PM6:00
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
実働8時間 残業時間は平均的に20時間前後
- 年収・給与
- 年収650万円～1599万円
- 待遇・福利厚生
-
【休日・休暇】
◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
-
◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接２～3回 → 内定 → オファー面談
