法務【リーダー候補】の転職・求人情報 19419196

募集要項

募集背景: 組織強化の為の募集です。

仕事内容: IPO準備における管理体制強化の為の法務リーダーの募集となります。

【具体的には】
・各事業に関わる契約書、利用規約、プライバシーポリシーの作成、改訂
・社内規程の作成、整備、改訂、周知・各事業部からの法律相談の対応
・訴訟の提起、応訴などの訴訟管理全般・知的財産権の出願、管理全般
・コーポレートガバナンスの強化、整備、
・コンプライアンスの委員会の運営
・グループ会社管理、窓口対応（法務関連）
・株主総会、取締役会の運営と法務対応
・弁護士、司法書士との連携とマネジメント・内部監査対応

応募資格

必須: ・事業会社法務経験3年以上、またはパラリーガル経験3年以上で法人クライアントを担当していた方
・民法、特定商取引法、知的財産権法、個人情報保護法等の法律知識
・社内調整力、社外交渉力、事務処理能力

歓迎: ・司法書士資格
・行政書士資格　
・海外子会社との窓口経験
・上場会社での勤務経験
・内部監査の実務経験
・日常会話レベルの英語力

募集年齢(年齢制限理由): ～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 500万円～ 599万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ◆ランゲージソリューション事業
・オンラインビジネス英会話
・オンラインビジネス日本語
◆タレントソリューション事業
・外国人ITエンジニアの転職エージェント
・外国人ITエンジニアの採用マッチングサイト

～ビジネス特化型オンライン英会話サービスで急成長中のEdTech企業！～
様々な国籍の方々が活躍する姿が珍しく無くなったいま、多くの企業にとって
“グローバルに活躍できるビジネスパーソン”の活用は、重要な経営課題となりました。
同社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。
日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。
そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。
同社は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

法務【リーダー候補】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月11日～5月24日）

法務【リーダー候補】

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