募集要項
- 募集背景
-
エルメスやシャネル、ロレックスなどのラグジュアリーブランドのリユース商品を対象に店頭/インターネットを通じ、販売・買取を主軸に事業運営をしている同社ですが、創業より急成長を続けており、ただいま第二創業期を迎えております。コロナ禍の影響もあり、EC事業は常に拡大を続けていることもあり、同社商品のさらなる売上拡大を目指しております。そのような中、EC事業課の責任者退職のため、急遽欠員募集をかけることになりました。ご一緒に同社のより一層の事業繁栄にお力添えいただければ幸いです。
- 仕事内容
-
ラグジュアリーブランド品を自社ECサイト/大手ECモールで販売するにあたり「どうしたらもっと売上を上げることができるか？」という観点で販促企画～実行まで担っていただくことがMissionとなります。エルメスやシャネル、ロレックスといったラグジュアリーブランドのリユース商品を自社ECサイト/大手ECモールで販売をするにあたり「ECサイトの運営全般」をご担当いただきます。
＜業務内容＞
●自社ECサイトや大手ECモール（楽天/Yahooなど国内のECモール）を使った販促企画の立案～実行
●売上UPを目的とした買取を中心としたキャンペーンの企画～実行
●自社ECサイトの改善を行うのため、コンサルや外部パートナーと連携した制作・改修
●上記実行にあたり各種KPI設定～管理
●（マネジメントポジションのため）教育を含むスタッフマネジメント
[配属先の部署情報]
●12名（正社員4名＋派遣社員8名）
＜本ポジションのPOINT＞
●ECサイト運営には多くの業務が含まれます。これまでのご経験に応じて適材適所となる担当配置を行わせていただきます。
●「課長候補」ということもあり、お任せできる裁量も大きめです。ご自身の「こうしたらよい」を積極的に実行～実現まで図っていただくことができます。
●常に業務改善や業務効率化を視野に入れながらチームでお仕事をしていきます。メンバーの声を大切にしながらより良い部署をご自身の手で作り上げていただくことができます。
●これまでのECサイト運営経験に＋αでラグジュアリーブランドに関する知識を身につけることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
●自社ECサイトまたはECモールでの販促企画等の運営経験（目安：3年以上）
●部署や課などチームマネジメント経験（目安：2年以上）
- フィットする人物像
- ECサイト/ECモールの需要の高さを活用し、同社が取り扱うリユースのラグジュアリーブランド品をさらに販売/買取をするために、常に市場にアンテナを張り、取得情報を元にさまざまなアイディア出し～実行～実現に繋げていただくことが可能な方にフィットしたポジションになります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補 ※最終的に管理・監督ポジションへ上がっていただくことが可能
- 勤務地
-
●●「現在東京在住で6ヶ月～1年大阪転勤が可能な方」や「現在大阪在住で東京へ転居が可能な方」にオススメ●●
(1)入社後は大阪オフィスで勤務
[住所]大阪支西区南堀江 [最寄駅]Osaka Metro千日前線 なんば駅より徒歩3分
※完全な転勤が難しい場合は、出張ベースも可能なのでお気軽にご相談ください。
↓
(2)入社6ヶ月～1年後より東京オフィスで勤務
[住所]東京都港区北青山 [最寄駅]東京メトロ銀座線 外苑前駅より徒歩1分
- 勤務時間
-
10：00～19：00（休憩60分）
※残業：月平均20時間
- 年収・給与
- 年収500～900万円（ご経験/能力により決定）
- 待遇・福利厚生
-
【待遇/福利厚生】
●昇給年1回
●賞与年2回（3・9月）
●通勤交通費（上限月3万円まで）
●各種社会保険完備
●残業手当（管理・監督者の場合支給なし）
●出張手当
●帰省手当
●時短勤務制度
●出産・育児支援制度
●研修支援制度
●社員割引購入制度
●グループ持株会
●eラーニング（研修）
●借上社宅制度（会社からの指示で採用時における主たる勤務地から転勤をした場合のみ）
- 休日休暇
-
年間休日115日
●完全シフト制による月9～10日休み
●年末年始休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●生理休暇
●慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※１次面接はWEBでも可能です。
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアパス】
●基本的にはまず課長候補としてご入社いただきますが、功績等により最終的には管理・監督者としてポジションを上げていただくことが可能です。
●ご自身の裁量が大きいため、目的達成のためにさまざまなことに挑戦できるチャンスがあります。
【評価関連】
年1回人事考課等の評価に基づき、昇給につながっていきます。
