募集要項
- 募集背景
- 2021年7月に東証マザーズ（現:東証グロース）市場へ新規上場、今以上に事業成長をスピードを加速している企業です。弁護士・法務人材に特化した転職エージェントサービスを行っており、今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします！
- 仕事内容
-
弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑に貢献する。弁護士や法務人材に特化しておりますので、一般企業の法務部での企業内弁護士はもちろん、法律事務所への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務となります。
・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！
上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【会社の特徴】
社長を含めて経営陣が30代と若く、勢いがよく風通しの良い会社です。
また、仕事を効率的に進める為に無駄な会議を極力なくし、早く帰宅することを奨励するカルチャーです。
【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります
10時 出社、メール確認
11時 求職者と面談
12時 面談をもとに求人提案＋レジュメ添削
13時 採用希望企業や事務所との各種調整（契約、面接日程、選考進捗確認 等）
14時 採用希望事務所との打ち合わせ
15時 休憩
16時 求職者と面談
17時 面談をもとに求人提案＋レジュメ添削
18時 求職者と面談
19時 タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社
- 応募資格
-
- 必須
- 人材業界での経験（CA/RAいずかれの経験）
- 歓迎
-
・新規開拓の法人営業経験（HR関連尚可）
・法曹業界の経験（対法律事務所の営業経験など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■モラルや素直さがある方
■主体性・当事者意識を有している方
■自分から進んで新しい領域や手法をキャッチアップし実行できる方
■周囲の変化に対して、臨機応変に自分を変化させられる方
■事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３ヶ月） ※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿
＜アクセス＞
■丸ノ内線 西新宿駅 徒歩1分（駅直結）
■各線 新宿駅 徒歩10分
■都営大江戸線 都庁前駅 徒歩10分
※オフィスは禁煙
- 勤務時間
-
10:00～19:00（実働8h／休憩60分）
残業：あり（月20時間程度を想定）
- 年収・給与
-
初年度想定年収：400万円～700万円 ※スキル・経験により決定
〇各種手当：あり（役職手当、社員紹介手当、近接住宅手当など）
〇賞与：年2回（昨年実績3.0ヶ月）
○昇給：あり
〇通勤交通費：規定支給
- 待遇・福利厚生
-
〇社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
〇充実した福利厚生
・近隣住宅手当：オフィス近から２駅以内の在住者に住宅手当支給
・ハイブリッド勤務制度：週３日のリモートワークを継続運用
・リモートワーク用備品の購入補助：デスクやディスプレイの購入費負担
・とくべつ自販機：自販機飲料の会社補助（無糖系飲料のラインナップが多い）
・マナビ応援制度：業務に関係する資格取得の会社補助
・社内異動制度：オープンポジションへの社内異動の自己申告制度
・社内公募プロジェクト制度：プロジェクトメンバーの公募制度
・シャッフルランチ：希望者によるランダムグループによるランチ代補助
・メンター制度：中途入社社員への先輩社員によるメンター制度
・確定拠出年金制度、従業員持ち株会、借上げ社宅制度
・その他、表彰制度やお見舞金制度など多数のサポート制度があります
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日・祝日）、夏季、年末年始、有給休暇、年間休日125日
- 選考プロセス
-
▼登録面談
▼社内選考
▼書類選考（履歴書・職務経歴書）
▼企業面接（2回）
▼内定
※適性検査を実施する場合があります。
