募集要項

募集背景: 弊社は、家庭用電化製品の研究開発において、様々な融合、差別化技術を適用することで，Product leadership確保に力を入れております。
特に洗濯機は世界シェアも高く弊社の主力商品であり、自社が保有している特徴をUSP(強い訴求ポイント)にすべく日々開発に取り組んでいます。
開発担当者として、その一翼を担う人材を採用しております。

仕事内容: 1. USP (Unique Sales Points, 強い商品訴求ポイント)を意識した技術、製品の研究開発
2. 食品の鮮度保持技術開発
3) 社外の大学・企業・研究機関及び韓国本社とも積極的に協力
1) USP(Unique Sales Points, 強い商品訴求ポイント)を意識した技術・製品の研究開発
　日本の技術や製品も参考にしながら新技術を発掘・提案し、製品に適用するための要素技術開発を担当していただきま
　す。
2) 衣類乾燥機のメカニズムを理解し、基本性能および付加機能の向上を目指します。
　(衣類乾燥性能、エネルギー、時間、仕上がり、価値提案等)
3) 乾燥システムの開発：風路圧損や熱交換効率の最適化、送風機の最適化、衣類損傷や乾燥ムラの低減、対象物の品位
　向上アプローチなどに取り組みます。
4) グローバル及び日本市場向け製品の要素技術開発を目標としており、⼀⼈が1~複数のテーマを担当して研究開発を進
　めて頂きます。
5) 社外の⼤学・企業・研究機関及び韓国本社とも積極的に協⼒しながら、技術・製品の研究開発を進めて⾏きます。

応募資格

歓迎: ・乾燥システムの開発・設計経験
・衣類乾燥機の開発・設計経験
・衣類や生地に関する知見
・風路、ダクト、送風機の設計経験
・除湿機能に関する知見 (水冷空冷式、HP式、デシカント式など)
・HPサイクルに関する知見
・流体解析などCAEの活用経

フィットする人物像: 興味はあるが取り組めていない技術がある方や、グローバル企業で技術力を試したい方には、大枠のゴールに向けた研究テーマを比較的自由に提案できる環境であるため、やりがいを感じやすい環境です。

待遇・福利厚生: 年俸制
賞与　固定賞与無し、インセンティブ制度あり（年間評価により支給されることがある）
定年　満60歳の月末　雇用継続制度あり（65歳まで）
諸手当：通勤交通費（上限15万円）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金制度、自社製品購入補助、福利厚生クラブ、慶弔見舞金、永年勤続、
　各種教育研修、学会セミナー参加、語学レッスン、社内クラブ活動補助、懇親会費用
家賃の半額もしくは4万円のいずれか低い金額を毎月支給（支給開始から60か月を迎える月まで)

休日休暇: 年間休日125日（休日数は年間カレンダーによる)
　土・日・祝日、夏季/冬季休日、特別休暇、産前産後休暇、介護休暇
　有休休暇　入社日に10~20日付与（入社時期と年齢による）翌年度以降11~20日付与

会社概要

事業内容・会社の特長: 韓国LG電子の100%子会社

目的　グループ企業の主要事業に対し、要素技術の開発やローカライズ、オープンイノベーション
　　　を担いながら最先端の研究開発を行う

本社研究所　横浜みなとみらい
京都研究所　京都府京都市下京区