募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
2018年に設立された同社。
M&A仲介事業を展開し、設立から3年9ヶ月で上場を果たした僅かで大手の一角として数えられるほどの急成長企業です。
M&A仲介という属人的な領域にAIやDXを取り入れ、無駄な仕事を無くすことでM&Aアドバイザーが成果を出しやすい環境を整えています。
そのためあらゆる業界から多くの優秀な人材営業マンが殺到しており、来期は年間100名のペースで採用を行う予定です。採用数も増加し続けています。
平均年齢も29歳と、他のM&A仲介会社に比べて若くエネルギッシュな環境で、金融機関、総合商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨出来る環境がございます。
《今後の更なる事業拡大や近い将来のIPOを見据え、新たな同社を一緒に創る仲間を積極的に募集しております》
- 仕事内容
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《M&Aアドバイザーとして以下の業務をお任せします》《M&Aアドバイザーとして以下の全ての業務に従事して頂きます。》
■M&A案件の開拓・提案
■企業評価、資料の作成
■買手企業への具体的な提案
■売り手と買い手の面談調整、同席
■契約書案作成、条件調整/交渉
■クロージング
■M&A案件の開拓・提案
■企業評価、資料の作成
■買手企業への具体的な提案
■売り手と買い手の面談調整、同席
■契約書案作成、条件調整、条件交渉
■クロージング
★仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当する為、一気通貫してM&Aの全てを学び業務遂行できます。
★新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行って頂きます。
【研修体制】
◆入社初日は、M&Aについての基礎知識や社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。
新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。
案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。
ー《求職者様へ８つの訴求ポイント》ー
1.業界最高水準のインセンティブ率：アウトバウンドの場合18％～23％
2.完全成功報酬型：中間金・着手金等一切不要⇒85％程度で当社が選ばれています
3.成約期間6.3ヶ月に大幅短縮（2021年9月期実績）
4.未経験者が早期に活躍できる：担当できる案件数が多い等の要因によります
5.退職率が低い：未経験者退職率5％（2022年3月期）
6.同業他社からの転職者が多い：会社のリソースを使い最もパフォーマンスを高められるからの理由により
7.将来ビジョンとセカンドキャリア：自ら見つけてきた会社を買収し、その会社の経営層へ
8.後発があるが故のメリット：同業他社経験者が集まり各々の仲介会社の課題点を改善し【M&A総合研究所】を創り上げました。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■営業経験をお持ちの方。
■最終学歴：四大卒以上の方。
- 歓迎
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【WANT】
■会社代表者/オーナー向けの営業経験者
■M&Aの仲介営業経験者
■銀行/証券会社等の金融機関での営業経験者
■対法人で新規開拓の営業経験
■コンサルティングファームでの就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～34歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社/東京都千代田区丸の内※丸の内トラストタワーN館18階
・東京駅： 日本橋口より徒歩1分(JR線) 八重洲北口より徒歩3分(JR線)
・大手町駅：B7出口より徒歩2分（東西線・丸ノ内線・半蔵門線・三田線）
・日本橋駅：A3出口より徒歩3分（銀座線・東西線・浅草線）
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田※東京建物梅田ビル7階
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅※名古屋三井ビルディング北館13階
- 勤務時間
- ■9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
■想定年収
(1)未経験者：420万円～1,200万円＋インセンティブ
(2)経験者：応相談＋インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。
■基本給は前職給与考慮します。
※月額：35万円～100万円
【想定年収420万円の内訳】
・基本給月額251,300円、みなし残業手当98,700円
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当86,800円との差額を別途支給
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■交通費全額支給
■通勤手当
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土日）祝日
■その他休暇/年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒面接(2～4回)⇒内定
