募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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携帯電話端末、回線の営業（スマホ、タブレット、及び必要な契約回線の販売）・携帯電話端末、回線の営業（スマホ、タブレット、及び必要な契約回線の販売）既存顧客企業への訪問、需要の掘り起こしが中心となります。
既存顧客企業への訪問、需要の掘り起こしが中心となります。
・ソリューション営業:
お客様の潜在的課題を汲み取り、ニーズに沿って総合的にご提案いただきます。「コスト削減」「効率化」という2点を念頭に企業様にソリューションを提供します。
＜例＞
高付加価値ソリューション(5G、オフィス器具全般、回線、電気)の提案
勤怠管理システムなどクラウドサービスの提案など
・電話応対、メール対応
アポイント調整、お客様からの問い合わせへの対応、提案内容の送付及びご説明
- 応募資格
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- 必須
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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・携帯キャリアの法人営業経験者、他の商材（IT関係尚可）であっても法人営業経験者であれば歓迎
・ドコモショップや量販店勤務など携帯電話販売を経験し、次のＳＴＥＰを検討中の方大歓迎。
・通信業界の法人営業の経験がある方はもちろん大歓迎です！
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- モバイルソリューション本部/法人営業部
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円
月給：250,000円～375,000円
※スキル、キャリアに基づいて当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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【給与待遇】
昇給：年1回（7月）、
賞与：年2回（7月、12月）
手当
・ドコモ資格手当（2,500円～52,500円）
・通勤手当（車の場合は片道通勤距離3km以上が対象で、＠1km600円）
・住宅手当（賃貸契約者の世帯主（契約者）だと月10,000円）
※単身赴任の際の社宅貸与あり（利用料は家賃の10%）
・家族手当（扶養の配偶者5,000円 扶養の子供1人当たり2,500円）
・その他手当（業績による別途手当あり）
【社会保険】健康・厚生年金;雇用保険;労災保険
【福利厚生】
・車通勤可（無料の社員駐車場あり）
・健康診断
・慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰金、災害見舞金など）
・育児・介護時短勤務制度
・社員持株会制度あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始年間休日：121日 （2022年度実績）、有給休暇：10日（初年度＊6ケ月勤務後）、半日有給制度あり 、休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、一次面接、最終面接（※WEB面接可）
