研究・開発(化学・素材・食品・衣料)
研究開発 ★14期連続増収増益 【鳥栖】福利厚生充実
研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

研究開発 ★14期連続増収増益 【鳥栖】福利厚生充実
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/01/27 ~ 2023/02/16)
研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

研究開発 ★14期連続増収増益 【鳥栖】福利厚生充実

株式会社東洋新薬

募集要項

仕事内容
高付加価値商材(素材)の探索・研究開発・実用化推進をお任せします。
同社の代表的な原料である、「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」のような、これからの東洋新薬の成長を支える原料の開発に携わる、非常に重要なポジションです。

【機能性開発の流れ】
◎研究開発テーマの策定
開発開始からトクホ・機能性表示食品として認められる(消費者庁から届出受理される)までには、短いものでも1年程度、長いものだと3年~4年近い年月を要することがあります。研究開発におけるテーマを決める上では、当然ながら数年先のトレンドを予測しつつ、世の中に受け入れられる機能性であることが重要です。
◎テーマ化された研究開発案件の推進(当求人でのメイン業務)
テーマ化された案件ごとに、3名~5名程度のチームを組んで開発を進めていきます。まずは消費者庁への届出に向けて、研究開発のスケジュール・方向性などの大枠を組み立てるところから始まり、文献調査・必要なエビデンスの策定・エビデンス取得の依頼(実験や分析は同本部内の研究部が行います)・臨床試験・方向性の確認等を繰り返しながら開発を進めていきます。

【具体的には】
・新規機能性素材の探索~開発~実用化推進までのプロジェクトマネジメント
・開発スケジュール策定
・各種調査(市場調査・文献調査・学会への参加など)
・必要なエビデンスの策定
・上記エビデンス(科学的根拠)創出に係る専門業務の依頼(例:システマティックレビュー、社外臨床試験管理、学術論文執筆など)
・消費者庁対応
・その他付随する業務
【働きがい】
届出を受理してもらうには、単に書類やデータを提出するだけではなく、様々な工夫・テクニックが必要です。例えば、同じ機能性でもそれをどう表現するかによって消費者庁の反応は異なりますし、提出するエビデンスの権威づけのために専門家(大学教授など)のお力添えをいただくこともあります。届出受理に至るまでの様々な戦略立案~実行が、同求人での重要な業務となります。
応募資格
必須
【必須要件】※下記いずれか
・原料メーカーでの開発経験
・特定保健用食品(トクホ)または機能性表示食品の開発経験
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
勤務地
福岡県
年収・給与
450万円 ~ 599万円
【給与】月給制 月額基本給219,900円~×12か月+賞与
◎上記に加え固定残業代(月30時間分として51,750円~)支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
【賞与情報】年2回(昨年実績3.6ヶ月分)
【昇給】あり
待遇・福利厚生
育児短時間勤務制度(小学校卒業まで) 
退職一時金制度,確定拠出年金(401k)
リロクラブ(福利厚生倶楽部)・優秀社員表彰制度
団体保険,健康診断オプション検査補助・がん保険加入制度(高度先進医療保険特約付)

会社概要

社名
株式会社東洋新薬
事業内容・会社の特長
特定保健用食品(トクホ)・機能性表示食品を始めとする健康食品、化粧品、医薬部外品の企画・提案・受託製造を行っています。

【企業特徴】
(1)圧倒的な商品開発力!トクホ取得数No1!
設立から20年余り。エビデンスに基づいた健康食品と化粧品を、商品の企画、デザインから製造まで一貫体制を築いています。現在トクホ取得件数は259品目。『トクホ許可取得数No.1企業』(2022年4月現在)、2015年より新しく制度が開始された機能性表示食品についても、業界トップクラスの実績を誇っています。健康食品・化粧品業界におけるトップクラスの商品開発力・研究開発力を示す数々の実績を持っています。

(2)“ODEM”というビジネスモデルで業界のリーディングカンパニーに
独自の素材・技術を強みとして商品の設計開発段階から主導して行い他社との差別化を進めてまいりました。今後は、これまでに培った研究・開発力、知財、生産能力を生かし、同社ならではのOEMをさらに拡大していく戦略です。同社の強みであるODMと、ODMの知見に支えられた満足度の高いOEMの両輪による“ODEM (オデム)”という新たなビジネスモデルで、世界中の人々の健康と美への貢献を加速しています。
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