募集要項
- 募集背景
- 人事部門メンバー～リーダー候補の増員のための人事業務未経験の方向けの募集となります。
- 仕事内容
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人事部長、人事課長の指示のもと、主に労務（給与・社保）の業務に従事頂きます。本ポジションは管理本部、人事総務部に属します。人事部長、人事課長の指示のもと、主に労務（給与・社保）の業務に従事頂きます。また、一部採用や教育などの教務を部分的にお任せすることもあります。
・給与計算・社会保険手続業務
・経費関係業務
上記業務をメインとし、他の人事・総務業務の一部も担当して頂きます。
◆本ポジションの魅力：未経験からキャリアチェンジできます
証券会社での各種営業の経験をお持ちであれば人事業務が未経験でも大丈夫。
業界の共通言語をもとに主に労務（給与・社保実務関連）のキャリアから
バックオフィスのご経験を積むことができます。
同じ証券業界でキャリアチェンジをお考えの方はぜひご検討ください。
大手企業のように業務が縦割りになっていない為
人事総務業務を幅広く行うことができます。
また転勤や異動がない為、長く人事総務業務に携わっていくことが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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・証券会社または同等の金融機関におけるフロント業務の経験
（法人・個人営業、代理店営業、IFA、FPなどのご経験者を想定しています）
・人事業務へのご興味
- 歓迎
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・英語力（TOEIC700 以上）
・日商簿記 2 級以上
・勤怠管理等の労務関係業務経験
・マネーフォワード給与・会計の使用経験
・SmartHR の使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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8:30～17:30
（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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初年度想定年収
担当者：400万円～600万円
※現年収、能力、経験等に応じて決定。
※12分割して1／12を月々支給。
※別途賞与あり（業績・貢献度に応じて）
昇給年１回、賞与年1回
※賞与は、会社収益の一定割合を原資とします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
資格取得補助、社内研修制度、社外セミナー等研修制度、資格取得研修制度、社内勉強会
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数120日
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等、有給休暇取得促進制度
