募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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経営企画部のリーダー候補として、下記業務をご担当いただきます。＜詳細＞
・中期経営計画の策定、及び各事業戦略のモニタリング、事業遂行支援
・定量的なデータ分析及び経営層への施策提案
・事業ポートフォリオの評価、資本コスト経営の土台作り
・事業投資、設備投資の妥当性分析及び意思決定支援
・M&A、協業案件の検討、評価と提言
- 応募資格
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- 必須
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(1)及び(2)～(4)のいずれかの経験をお持ちの方
(1)M＆A案件の検討（M&A対象候補企業の評価、契約等）
(2)コーポレート・ファイナンス業務の実務経験（企業価値・事業価値の評価に関する知識）
(3)海外法人を含めた連結会計（財務／管理会計）、数値の分析業務経験
(4)全社横断プロジェクトの企画／運営経験
- 歓迎
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・事業会社（特に製造業）の経営企画部門での勤務経験
・英語力（ビジネスレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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契約社員
＜雇用形態補足＞期間の定め：有
試用期間中の3ヶ月間は契約社員となり、その後正社員となります。
契約社員
※試用期間中の3ヶ月間は契約社員となり、その後正社員となります。
※過去5年間の正社員登用実績は100％です。
＜試用期間＞3ヶ月
試用期間中の条件等は、正社員と同様です（入社1年未満はフレックス対象外）。
- ポジション・役割
- 【東京】【経営企画（リーダー候補）】※上場/自己資本比率67.7%の安定性
- 勤務地
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東京都
本社：東京都品川区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞有
入社後一定期間は、初任地で勤務いただきますが、キャリアアップのために国内・海外の研究拠点・生産拠点での勤務の可能性もございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞8:50～17:35
＜その他就業時間補足＞
※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満の方はフレックス対象外
- 年収・給与
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750万円～1000万円
＜賃金形態＞月給制
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
※経験・前職を考慮したうえで優遇します。
※年収額は残業月15時間程度を想定した金額です。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数によって変動します。
住宅手当：社宅入居の方へは支給はございません。
寮社宅：有り/借上社宅を含む
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：同社企業年金基金
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、英会話通学補助（選抜制）、通信教育、階層別研修、各種実務研修など
＜その他補足＞
■確定拠出年金または退職金前払い
■社員持株会
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など（※地域により異なる）
■社宅制度（借上社宅含む）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季（フレックス休暇）、年末年始
※年間有給休暇：11日～20日（時間単位有給有り）
※子供のバースデー休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回程度（目安）、【筆記試験】有 その他（ＳＰＩ試験(Ｗeb)）
