募集要項
- 募集背景
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シェアードサービスを担うチームのメンバーマネジメントを担当頂く管理職を募集致します。
大手電機メーカーグループの一員としてご活躍下さい。
- 仕事内容
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管理職として主にシェアードサービスを担うチームメンバのマネジメント業務をお任せ致します。事業部・本部に在籍する営業・エンジニアなどのバックオフィス業務のうちアドミニストレーション系業務をシェアードサービスしている仕事です。
サービス提供する主な業務は、事業部・本部の経費支払業務、資材発注支払業務、原価管理業務、ナショナルプロジェクト支援業務などがあります
＜具体的には＞
・シェアードサービスを担うチームメンバのマネジメント業務（勤怠、目標管理、キャリア育成、業務に対する最適リソース配置、メンバ相談対応 ）
・NECの事業部・本部との業務調整（サービス内容の取り決め、要望対応）
・シェアードサービス提供（各種承認業務、NEC事業部・本部からの相談対応、業務プロセス改革リーダー）
- 応募資格
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- 必須
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・学歴：大卒以上
・調達支払業務や会計業務のご経験をお持ちの方
・リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方 （規模問わず）
- 歓迎
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・日商簿記２級以上ないし相当の会計・監査領域に関わる知識
・TOEIC400点以上
- 雇用形態
- 正社員（試用期間なし）
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区
<アクセス＞
・JR向河原駅 徒歩1分
・JR横須賀線 武蔵小杉駅 徒歩5分
- 勤務時間
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フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00～13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30～17:15
- 年収・給与
- 想定年収 500万円～800万円（経験・能力を考慮し決定）
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年2回支給（6月、12月）
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当（会社規定に基づき全額支給）
・厚生年金基金（企業年金基金加入）
・退職金制度
・定年（60歳）
・教育制度（OJT）
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇20日～22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年次有給休暇(初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半日取得制度あり)
・結婚休暇
・ファミリーフレンドリー休暇
・リフレッシュ休暇など
＜年間休日日数125日＞
- 選考プロセス
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書類選考(履歴書・職務経歴書、ご希望条件)
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1次面接(部門)
↓
2次面接(部門・人事)
↓
最終面接
↓
内定通知(採用条件通知書 添付)
- キャリアパス・評価制度
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事業部・本部のシェアードサービスの業務およびチームマネジメントの経験を積んだのち、担当するシェアードサービス領域の拡大に加え、新たな付加価値創出のためのシェアードサービスのＤＸ化、サービス企画・開発と顧客への提案などにも取り組んで頂くことを想定しています。
また希望すれば、シェアードサービスを提供するなかで事業部・本部の事業企画業務を支援する経験を積むこともできます。
