募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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英語力必須／マネジメントレイヤーへキャリアUP／100億規模への成長／UA、ベイクルーズ、ビームスなど大手セレクトへの卸展開／グループ全体1000億超／殆どのブランドが右肩上がり／多角的事業展開※求人の魅力※
●直営店舗＆セレクトショップへの卸事業も展開／モノづくりに拘った高感度ブランド EC部門責任者
●更なるHD成長に向けて新規のライセンス事業であり、社長直下でやりがいの大きいポジション
●アパレルEC責任者優遇／英語力をお持ちの方であれば語学力も活かせる環境
●グループファッション分野は殆どが増収で業績絶好調／コロナ禍でも右肩上がりの勢いのある企業
●グループ全体1000億突破＆多角的事業で安定感有／不動産やビューティ、飲食等、新規事業に積極的に取り組み多様な事業展開を行っている企業
●年間休日125日でワークライフのメリハリがつけられる環境
高感度ライフスタイルブランドのEC部門責任者として、自社・外部モールのマネジメント及びブランドイメージに沿ったEC展開や戦略立案をお任せいたします。
※少数精鋭組織の為、事業管理に加えてプレイヤー業務も想定
【業務内容】
●年間戦略立案
●本国との情報交換および報告
●ささげ業務
●サイト内キャンペーン企画立案/実行
●サイト内ニュース作成/更新、メルマガ作成/配信
●販売データ抽出及び分析業務
など
【組織構成】
現在2名(副部長1名・アシスタント1名)で業務を行っております
【ブランドについて】
アウトドア・ライフスタイルブランドで100億円の売り上げを目指して展開しております。直営店、ECでの販売のほか、卸売りは既存の大手セレクトショップに加え、アウトドアやスポーツ、ビジネス用途で新商品を増やし、新規販路拡大も図ります。軽衣料、雨具、その他ペット用品などの雑貨も含めたライフスタイル提案を強化していく方針です。
【全体概況】
アパレルブランドを多数展開、ビューティー事業へ参入し、オリジナルブランドの開発にも力を入れています。現在では、フードやスポーツなど幅広い事業を手掛けており、グループ年商は2022年1000億を突破しており殆どのブランドが増収の業績絶好調企業です。
- 応募資格
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- 必須
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●アパレルEC運営及びサイトコンテンツの企画立案経験(5年以上)
●ビジネスレベルの語学力(TOEIC700点以上目安またはビジネス上での使用経験）
●マネジメントだけではなく、プレイヤーとしても動ける方
- 歓迎
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●大手アパレル、セレクト、インポートブランドでのEC運営責任者経験
●マネジメントや責任者などの御経験
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力がある方
●臨機応変に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- EC責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 裁量労働制（目安として10時～19時）
- 年収・給与
- 700万円以上850万円以下
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度（事業所内託児所）など
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休二日制(土日祝) 夏季冬期休暇、有給、慶弔、産休育休、子の看護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2-3回
