募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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開発部の部長ポジションに就任いただき、開発チームの組織づくりや 各サービスの開発マネジメントをおまかせします。
【職務詳細】
・サービスの開発マネジメント、開発品質や生産性の向上
・アジャイル、スクラム開発の運用（一部ウォーターフォール）
・クライアント／セールス／サービス提供チーム等、他部門横断の課題解決
・定期的な負債解消の仕組み化
・エンジニア組織の設計／マネジメント
・エンジニア採用戦略立案／実行
- 応募資格
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- 必須
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・ITエンジニアの管理・評価・育成経験 3年以上
・ITプロジェクトのマネジメント実務経験 3年以上
・要件定義、コーディング、システム設計、インフラ設計/構築、保守/監視等のWEBシステムの基礎知識
- 歓迎
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・ITプロジェクトのプレイングマネジメント経験
・トラブル・インシデント対応経験
・経営層～IT現場
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳 ～ 55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら課題を認識し能動的に行動できる方
・新規サービス構築に興味のある方 メンバ、他部署との調整・交渉経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- システム開発部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 ～ 18:30
- 年収・給与
- 年収：900万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
パフォーマンス最大化手当 20,000円/月（在宅環境などを整えるための手当です）
通勤交通費 支給あり（上限月額50,000円）
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
