募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
-
■人事部門にて労務・人事管理を中心とした業務を担って頂きます。次期管理職を目指してリーダークラスでの採用を予定していますので、近い将来にはマネジメントにも関わって頂きたいと考えています。
・給与計算、年末調整、社会保険の手続き、入退職管理などの労務手続き全般
・人事規定の管理、人事制度や就業規則の管理、安全衛生管理など
・採用計画、求人管理、サイトの管理運営、就職イベント出展、専門学校、大学訪問
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】 人事は4名体制：20代 40代3名
- 応募資格
-
- 必須
-
・給与計算・社会保険の手続きなど労務管理のご経験がある方
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
- 歓迎
-
・チームリーダーやプロジェクトリーダーなど何らかチームをまとめたご経験がある方
・採用についてもご経験がある方
- フィットする人物像
- ・協調性をもってコミュニケーションが図れる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
-
[賞与] 年2回 昨年実績4ヵ月
[年収] 500万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
-
■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当(上限：50,000円) 時間外手当 休日出勤手当 家族手当 住宅手当 出張手当
■制度：退職金 財形 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
■受動喫煙対策：禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
- 土日祝 ※シフトにより月9日休み。基本は土日祝休みで月9日休みになるように祝日が多い月は主に土曜に出勤が発生します。就職イベント等で休日出勤の場合あります（代休取得）。年間休日：108日
- 選考プロセス
- 面接2回 適性診断(なし（エクセルスキルあり）)
