募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
国内外の新規、既存事業計画（新工場、新設備導入、設備増強）における、機械系分野を担当頂きます。
グループ会社を含めた工場の設備技術職として、機械系の技術支援と共働対応に従事頂く想定です。
【具体的には】
・新規設備の建設業務支援
・設備の保全業務支援
・安全対策業務の支援
・省エネルギーの推進 （新規技術の調査を含む）
・官庁対応 など
※入社直後は上司の指示のもと、各種機械系に関する業務を担っていただきますが、半年～１年後には主担当して実務を担っていただくことを期待しております。
【想定キャリアパス】
グループ内工場に異動し、工場業務をご経験頂いた後は、マネージャーとして、工場の設備技術部門を総括いただくか、もしくはエンジニアとして、本社で各種業務案件の企画、設計、施工・管理、設備立ち上げを担当してもらうといった幅広いキャリアがございます。
【働きがい】
・非鉄・鉱業分野で世界シェアNo1の製品を多く保有し、設備投資にも積極的に取り組んでいます。
・担当者として業務に対する裁量権が大きく、若い社員も活躍しています。
・海外プロジェクトなど大型業務案件を担当できる機会があります（チリ、ドイツ、北米、アジア等）。
- 応募資格
-
- 必須
-
【下記いずれか必須】大学卒、高専専攻科卒以上
・CADを使用した機械設備の設計経験
・プロセス設計の経験
・工事安全管理の経験
・機械設備の保全業務の経験
【歓迎条件】
(資格)
・機械に関する資格全般
・エネルギー管理士
・公害防止管理者（大気、水質、振動、騒音）
（経験・スキル）
・発注者の立場で、業者を管理した経験
・設備建設工事の計画、基本設計（一部詳細設計）の業務経験
・高圧ガス、危険物等の取扱作業主任者
・安全衛生法に関する知見
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
-
450万円 ～ 849万円
【給与】月給制 月額基本給240,000円～×12カ月＋賞与
残業代別途全額支給。
【賞与情報】年２回
【昇給】あり
- 待遇・福利厚生
-
在宅勤務制度／財形貯蓄制度／持株制度／余暇施設（保養所）／福利厚生パッケージプラン／リフレッシュ休暇
語学学習支援／資格取得支援／通信教育（eラーニング含む）／自己啓発支援制度／育児支援制度（外部相談窓口設置、ベビーシッター利用サポートなど）／復職制度／勤務時間短縮措置／退職金制度（一時金・確定拠出年金（DC））
