募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
設備技術部の安全担当として、安全管理全般の業務を担当して頂きます。
【具体的な役割】
・各現場の安全指導および教育（工事請負業者への安全指導および教育を含む）
・労働安全衛生法など安全・建設関係法令の遵守状況の確認（法改正対応を含む）
・環境安全部との各種協業作業の取りまとめ
・設備技術に関する安全啓蒙活動の計画および推進（災害対応・設備本質安全化推進を含む）
等々
【想定キャリアパス】
グループ内工場・事業所に異動し、工場業務をご経験頂いた後は、
マネージャーとして、工場の設備安全専任者として担当いただくか、もしくはスペシャリストとして、本社で設備安全を軸とした各種設備導入の課題解決を担当してもらうといった幅広いキャリアがございます。
【働きがい】
・非鉄・鉱業分野で世界シェアNo1の製品を多く保有し、設備投資にも積極的に取り組んでいます。
・担当者として業務に対する裁量権が大きく、若い社員も活躍しています。
・海外プロジェクトなど大型業務案件を担当できる機会があります（チリ、ドイツ、北米、アジア等）。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】大学卒、高専専攻科卒以上
・設備建設工事経験者
・プラント設備建設・保全の安全管理の経験がある
・労働安全衛生関連法規の知識、実務経験を有している
【歓迎条件】
・安全管理者および衛生管理者に関する資格（第一種衛生管理者、セーフティーサブアセッサ・アセッサ、労働安全コンサルタント等)
・発注者の立場で元請を管理した経験がある
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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450万円 ～ 849万円
【給与】月給制 月額基本給240,000円～×12カ月＋賞与
残業代別途全額支給。
【賞与情報】年２回
【昇給】あり
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度／財形貯蓄制度／持株制度／余暇施設（保養所）／福利厚生パッケージプラン／リフレッシュ休暇
語学学習支援／資格取得支援／通信教育（eラーニング含む）／自己啓発支援制度／育児支援制度（外部相談窓口設置、ベビーシッター利用サポートなど）／復職制度／勤務時間短縮措置／退職金制度（一時金・確定拠出年金（DC））
