募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《大手自動車企業様を中心としたグローバルカンパニーとともに、モビリティビジネスの変革に挑戦しませんか！》
■当社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、関西・中国地域のクライアントに対するタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため、2017年12月におおさか第1オフィスを開設致しました。
※グローバルに事業展開されている自動車メーカーやその関連企業に向けて、近年ニーズが高まり続けるMaaS・CASE領域での品質保証業務拡大を目指し2021年3月に「モビリティグループ」を新設致しました。
■CASEのひとつであるコネクテッド領域では、車載系のご経験だけでなく、金融・通信・流通など様々な分野でご活躍していた方々のナレッジ・ノウハウが必要になります。
※今回、車載領域のご経験に問わず、今までのご経験された領域やお持ちのスキルを活かして日本のモビリティビジネス拡大に貢献頂ける方を募集しております。
- 仕事内容
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■当募集ポジションでは、その中でもモビリティ領域システムの品質保証やテスト領域プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント、大阪でのビジネス立上げ業務に携わって頂きます。■当社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、関西・中国地域のクライアントに対するタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため、2017年12月におおさか第1オフィスを開設致しました。
※グローバルに事業展開されている自動車メーカーやその関連企業に向けて、近年ニーズが高まり続けるMaaS・CASE領域での品質保証業務拡大を目指し2021年3月に「モビリティグループ」を新設致しました。
■CASEのひとつであるコネクテッド領域では、車載系のご経験だけでなく、金融・通信・流通など様々な分野でご活躍していた方々のナレッジ・ノウハウが必要になります。
※今回、車載領域のご経験に問わず、今までのご経験された領域やお持ちのスキルを活かして日本のモビリティビジネス拡大に貢献頂ける方を募集しております。
【業務内容】
■モビリティビジネスの最先端を行く大手自動車企業様が中心ですが、その中でもモビリティ領域システムの品質保証やテスト領域プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント、大阪でのビジネス立上げ業務に携わって頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■高いコミュニケーション能力かつ以下のいずれかに当てはまること
・Webやオープン系ソフトウェア開発経験（Java/HTML/CSS）
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず）
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上のチームマネジメント経験
・見積作成、工数管理の経験
- 歓迎
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【歓迎】
■クラウド環境設計・構築（AWS、Azure、Google Cloud Platform（GCP）
■3年以上のSlerでのオープン系（ホスト系尚可）ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験
■5～10名程度のチームマネジメント経験
■3億円を超える吉備野ソフトウェア開発プロジェクトにおけるに携わった経験
■ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験
■組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験
■ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～53歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■大阪オフィス
⇒大阪市北区堂山町（日本生命梅田ビル3F）
・基本的には大阪第１オフィスまたは在宅での勤務
・月1回程度の名古屋への出張あり
・将来的にも社員が望まない転勤はございません
- 勤務時間
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■9：00～18：15(休憩12：00～13：00、15：00～15：15/実働8時間)
- 年収・給与
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(1)プロジェクトリーダー
■想定月給/333,334円～495,834円
■想定年収/500万円～650万円程度
⇒年齢・経験・前職給与に応じて相談の上、決定します
(2)プロジェクトマネージャー
■想定月給/500,000円～916,667円
■想定年収/600万円～1100万円程度
⇒年齢・経験・前職給与に応じて相談の上、決定します
※時間外労働の有無に関わらず30時間分支給
※固定残業手当は休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業手当として支給
※確定拠出選択金：55,000円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
※各種制度/産前産後、育児、介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、連携保育園制度、株式付与ESOP信託制度、自転車通勤制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度 等
※通勤手当
※技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
※健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)、提携施設利用可能
※部活動
※各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
※受動喫煙防止対策：あり
⇒対策詳細：屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※年間休日/120日以上
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日～20日)、慶弔休暇(結婚、子女結婚、配偶者出産 など)
- 選考プロセス
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【採用プロセス】
■書類選考
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■1次選考(配属先グループ責任者)＋CAT検定※場合により変更有
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■内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※1次面接時に適性検査をご受検いただきます
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
↓
■入社
