人財開発プロフェッショナル【東証プライム上場◆大手電機メーカー・ICTソリューションベンダー】の転職・求人情報 19334824

募集要項

仕事内容: ★社員自身が自分の成長をデザインし、実現できる仕組み作りや新たな人財課題の達成に取り組むべく、人財開発業務のスペシャリストとして、全社的な人財開発制度の整備、施策の企画・推進を担当いただきます。
当社の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略の実現の為には、人財開発・育成が重要なミッションとなっています。
経営・事業本部・社員と意見を交えながら、ビジネス戦略に沿った人財開発の方向性と社員のキャリア開発の方向性を合わせることで、当社で生き生きと活躍する社員を増していくことが、人財開発部門の職務となります。
人財開発業務のスペシャリストとして、全社的な人財開発制度の整備、施策の企画・推進を担当いただきます。

■具体的な業務
・各本部のビジネス戦略実現に向けたリソース状況、人財開発に関する課題・ニーズの把握
・全社人財開発に関する方針策定、具体的な施策の企画・推進
・各本部での人財開発に関するサポート
・社員の能力開発、キャリア開発に関するサポート
・人財開発スタッフの育成

応募資格

必須: ■経験
・特定テーマ※の人財開発施策の企画・立案、実行の経験
　※特定テーマ　
　　(1)組織的なマネジメント育成及びヒューマンスキル向上施策の企画と推進
　　(2)HR・人財開発業務スタッフ育成の実績
■能力
・目標達成に対する強いコミットメント力
（関係者との調整を行いながらプロジェクト進める）
・論理的思考力
（課題設定と課題解決の道筋を適切に立てる）
・コミュニケーション力、関係構築力
（経営層、事業部門長を含む上位層とのやり取りを想定）
・企画・提案書、報告資料作成能力（PowerPoint）

歓迎: ■経験
・組織開発施策の企画・立案、実行、改善の経験
・人事・評価・処遇制度の企画・立案、実行、改善の経験
■能力：資格
・キャリアコンサルタント
・キャリアカウンセラー
■他言語力
・英語コミュニケーション力（面談、メール）

フィットする人物像: ・人財開発領域の業務に関心を持ち、HR分野のスペシャリストとしての経験を活かして組織的な人財開発を推進したい方
・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方
・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方
・人財課題解決に向け、社内外の交流を通じて、広く情報収集が出来る方

事業内容・会社の特長: 東証プライム上場大手システムインテグレーターグループ
※【Confidential】案件の為、詳細はお問い合わせ時にご案内いたします。