募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、新事業立ち上げに備えた増員
- 仕事内容
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BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、【主な業務内容】
営業MGR(支店の支店長候補)として人材派遣営業・マネジメントを担当いただきます。
・営業戦略立案
・新規顧客開拓
・既存顧客拡大
・売上利益管理
・マネジメント業務、メンバー育成
・マニュアル・企画書・提案書の作成
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件/歓迎条件
・営業経験(商材問わず)
・人材業界経験
・一支店や課、部のマネジメント経験をお持ちの方大歓迎
- 雇用形態
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■正社員
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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■9:00~18:00(休憩:60分)
■残業平均:30時間
- 年収・給与
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■年収:500万円 ~ 700万円
■賞与 年2回(6月・12月)昇給 年1回(3月)
■退職金:有
- 待遇・福利厚生
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■各種インセンティブ制度
■その他諸手当は転勤者向けのみ(住宅手当・単身赴任手当等)
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■株式給付信託制度(J-ESOP)
■資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど)
■各種研修制度あり(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇 慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇