募集要項
- 募集背景
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2010年の創業以来、増収・増益を続け、全国トップクラスの売上成長性を誇るハウスメーカー。
設立から16年目を迎え、事業拡大と新拠点の開設に伴い、注文住宅営業職を増員募集しています。
特に、営業所長などのキャリアアップポストが豊富にあり、成長意欲の高い人材を求めています。
- 仕事内容
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木造注文住宅営業【仕事内容】
1. 100%反響型：プロフェッショナルとしての「提案」に特化
集客のストレスをゼロへ： 展示場へ来場された「検討意欲の高い顧客」へのコンサルティングからスタートします。飛び込みやテレアポなどの非効率な開拓は一切ありません。
一貫したプロジェクト管理： 初回のヒアリングからプランニング、資金計画、そして引き渡しまで。一人の顧客に深く寄り添い、プロとしての介在価値を最大化できる体制です。
2. ノルマではなく「成果」を追う、真の実力主義
心理的安全性の確保： 毎月の画一的な「ノルマ」という概念を排除。目先の数字に追われるのではなく、顧客の理想を追求した結果が評価に直結します。
透明性の高いインセンティブ： 1件の成約がダイレクトに報酬へ反映される、極めてフェアイズムに基づいた評価制度です。
3. 具体的なミッション
ライフスタイル・デザイン： 顧客の潜在ニーズを掘り起こし、理想の住まいを形にするプラン提案。
フィナンシャル・コンサルティング： 融資相談や資金計画を通じた、一生涯のライフプラン支援。
プロジェクト・マネジメント： 契約から施工、引き渡しに至るまでの全工程における、顧客と現場の架け橋。
- 応募資格
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- 必須
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注文住宅の営業経験をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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住宅営業の経験をお持ちの方
ハウスメーカーでの営業経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【「圧倒的な打席数」で勝負したい方】
集客の悩みから解放され、年間を通じて多くの成約機会（チャンス）を手にし、効率的に実績を積み上げたいプロフェッショナル。
【「順番待ち」のキャリアに飽きた方】
社歴や年齢といったバイアスを嫌い、実力のみで早期に「営業所長」や「経営幹部」へと駆け上がりたい上昇志向の強い方。
【「稼ぎの最大化」を望む実力主義者】
会社に管理されるのではなく、自身の介在価値を「高水準な報酬」という明確な結果で受け取りたい、自律したマインドをお持ちの方。
【「組織の仕組み化」に興味がある方】
現場での成功体験をベースに、新拠点のマネジメントや、勝てるチームの構築に手腕を発揮したいマネジメント志向の方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県
※希望エリアへの配属（転居を伴う転勤なし）
※上記エリアの自宅周辺の拠点配属
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩あり）
実働時間：8時間
- 年収・給与
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月給250,000円~500,000円＋インセンティブ（年2回）
【給与補足】
上記金額には固定残業手当5万円～8万8000円/月40時間分を含む
※超過分別途支給
※経験、スキル、現年収を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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雇用保険
健康保険
厚生年金
労災保険
賞与年2回（3月、9月）
※業績による
昇格年1回（7月）
交通費全額支給（高速代除く）
マイカー通勤可（職種による）
※設計、事務職、本社勤務は公共交通機関利用
資格取得一時金
※入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
（一級建築士200万円、宅地建物取引士70万円 など）
福利厚生施設の利用(国内外)
社員旅行（海外）
社内イベント(家族を招いてのバーベキュー、キャンプ等)
春：バーベキュー
夏：1泊2日のキャンプ
- 休日休暇
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完全週休2日制（毎週水曜日＋他1日シフト制）
年末年始休暇（12日間 ※2020年度実績）
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面談（現場責任者）＋筆記試験→最終面接（役員）→内定
- キャリアパス・評価制度
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賞与年2回（3月、9月）
昇降格年1回（7月）
