募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■人事労務グループの業務内容全般におけるメンバーフォロー、各種資料レビュー、各種承認作業等
■メンバーマネジメント、組織体制の編成
■労務管理（休職者不調者対応・労働時間管理）
■安全衛生周りの企画運用（健診・ストレスチェック・産業医連携他）
■給与、勤怠管理（ペイロールはホールディングス会社に委託しております）
■就業規則類の管理・改定
■個別労務案件（労働争議・懲戒事案・社内相談等）
■労働基準監督署対応
■上記に付随する各種関連業務
※影響度合いや難易度等によってプレイングマネジャーとしてご自身で手を動かしていただくこともあります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門として労務の実務経験をお持ちの方
・労働基準法や関係法令の基本知識をお持ちの方
・管理職として組織をマネジメントしたご経験をお持ちの方
・免許・資格：不問
・語学力：不要
・学歴：不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区／最寄駅：豊洲駅（転勤あり）※在宅勤務可
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：750万円 ～ 1,120万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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手当：職務手当 など
通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、資格支援制度、教育研修制度、財形貯蓄、住宅ローン金利優遇制度、保養所、法人向福利厚生クラブ会員、団体長期障害所得補償保険 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、産前・産後休暇、公傷休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、WEB適性検査、面接（複数回）
