募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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店舗で中心となりお客様へ満足頂けるサービスを提供していただきます。
単に接客をするだけでなく、スタッフが店作りに参加できるのが特徴。
店長と一緒に「どんなメニューなら喜んでもらえるか？」「どんなキャンペーンをしたら、集客ができるか？」など、どんどんアイデアを発信してください。
■今後お任せできる業務
マーケティング・販売促進やキャンペーンの企画、メニューの考案、調理全般、 食材・酒の発注・アルバイトの採用・教育など店舗の運営や業務の管理。
■入社後のフォロー
不安もあると思いますが、入社後の研修もちゃんと準備しております。
また、店舗配属後もフォローが入るので心配ありません。
- 応募資格
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- 必須
- 飲食業界にて接客経験のある方（同業界経験の方は大歓迎しております）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【くいもの屋わん】月給26万円以上！東証一部上場グループ
- 勤務地
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北海道（琴似、旭川、帯広）
東北（仙台）
山梨（甲府）
富山（高岡）
- 勤務時間
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14:00~01:00
夜間勤務：あり
月間平均残業時間：50時間以下
- 年収・給与
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350万円 ～ 599万円
【モデル初任給】（配偶者・子2人を扶養）
居酒屋業態での店長と料理長経験が通算で5年程度
年収4,244,000円（月額317,000円）
【モデル初任給】（配偶者・子2人を扶養）
居酒屋業態での店長経験が3年程度
年収4,031,000円（月額302,000円）
※外食経験あり
【モデル初任給】
居酒屋業態で正社員としての勤務経験が3年程度
年収3,672,000円（月額273,000円）
【モデル初任給】
居酒屋業態でのアルバイト経験あり
年収3,530,000円（月額263,000円）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、家族手当、社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足：
■手当 ・交通費支給（実費相当額を支給） ・残業手当 ・深夜手当 ・家族手当 （配偶者12,000円・子5,000円 ※社会保険で扶養とする家族がいる場合に支給。） ・食事手当 （店舗で食事をとって頂くことができます） ・インセンティブ （店長等、役職者を対象に業績に応じて最大80,000円／月を支給。） ・住宅手当 （一律2万円支給。※東京23区内対象/社内規定により支給）
■福利厚生
・社会保険加入（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・退職金制度（確定拠出年金） ・従業員割引制度 ・異動時転居費用会社負担 （入社時に転居が必要な場合も、費用の支援を行います。） ・車、バイクでの通勤可能 （会社が店舗の寄りの駐車場を用意します。東京都心部など一部地域は対象外です。） ・Iターン・Uターン支援
住宅手当¥20,000
- 休日休暇
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休日：シフト制
年間休日：96日
休暇制度：産休・育休、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：
月8日(シフト制) 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 慶弔休暇、生理休暇、赴任休暇、育児休業・介護休業の取得実績あり
- 選考プロセス
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1次選考:書類選考
2次選考:人事担当による面接 （通常1回）
