ITコンサルタント
グローバルコンサルタント職(日英バイリンガル)◆コンサル未経験者歓迎<LA/シンガポールに拠点>
掲載期間:24/10/26~24/12/20求人No:FJCO-vc-61
ITコンサルタント

グローバルコンサルタント職(日英バイリンガル)◆コンサル未経験者歓迎<LA/シンガポールに拠点>

株式会社ビジョン・コンサルティング
海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
近年LA、シンガポールへの支社設立などを皮切りに、グローバル案件が急増しております。
そのなかで日本語だけでなく、英語を活用した優秀なコンサルタントの参画も増加傾向にございます。
とはいえ目下案件の急増ペースに見合うだけの優秀人材がおらず、さらに採用活動を進めている状況です。
仕事内容
・東南アジア諸国をはじめ、アメリカや欧州など、増加傾向にあるグローバル案件でご活躍いただきます
SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。
応募資格
必須
・ITエンジニアまたは、コンサルタント経験者
・日本語/英語ともにビジネスレベル
歓迎
・ITの知⾒があり、企業の経営企画・営業戦略など経営からの視点で企画を⾏ったことのある⽅
・全体規模100名以上のプロジェクトにおけるトップ(PM or PMO)マネジメント経験
・PM、PL、PMOとして管理下10名以上のマネジメント経験(2年以上)
・業務コンサルティング(業務分析~業務設計)の経験
・ITコンサルティング(RFP、RFI策定 or プロジェクト計画策定)の経験
・システム化構想~要件定義~運用保守までの一連のフェーズ経験
・セールス(案件獲得)、現場拡大が得意
募集年齢(年齢制限理由)
■25-52 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
■正社員
勤務地
・東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
・顧客先
※案件によっては海外への出張可能性あり
最寄駅 東京メトロ日比谷線「六本木駅」直結、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩約4分
都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩約4分
東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩約7分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩約8分
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※但しプロジェクトの都合により始業/就業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります。
年収・給与
【給与補足】
想定初年度年収:500万円~1,400万円
月給:350,000円~1,000,000円
※年収上限は特に設けておりません
※年功序列ではなく、ベース年収高く実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入up実現できる環境。
待遇・福利厚生
◇待遇/福利厚生
・試用期間6ヵ月
・給与改定 年1回(5月)
・業績賞与年2回
・各種社会保険
(関東ITソフトウェア
 健康保険組合加入)
・通勤費実費支給
・出張手当
・超過勤務手当
・教育制度

休日休暇
◇休日/休暇
・完全週休2日制、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
(初年度10日)
・結婚休暇
・配偶者の出産休暇
・忌引休暇
 他
選考プロセス
◆履歴書/職務経歴書提出必須
◆書類選考の段階で「応募時アンケート」にご回答いただきます。

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定

※選考のどこかのタイミングで、「リファレンスチェック」を行う場合があります。
(一般的にはオファーレターの前に候補者の職務経歴に間違いがないか、また以前どういった働きぶりだったのかを前職の上司などに確認すること)
※Web面接ツール:Google Meet
※始業前 、 終業後選考可能(8:00~9:00 、18:00~22:00)
※土曜日の選考可能
※選考過程で、入社後のイメージをより具体的に持っていただくため、対面面接を積極的に導入していくことになりました。
※WEB面接も継続しますので、本人がどちらかを選ぶ形になります。

会社概要

社名
株式会社ビジョン・コンサルティング
事業内容・会社の特長
★LEADING THE WAY
  OF THE FUTURE.★
“イノベーションで世界をより良く”
<お客様に最大の付加価値を、
 社員に最大の成長を提供する
 コンサルティングファーム>

◎世界トップクラスの成長率
上場企業成長ランキングトップクラス
過去5年の売上高成長率は”2971%”

◎日本から世界へ
全世界440都市へ事業展開を目指す
 創業5期目にして、西日本支社・中部支社
 の設立。7期目にしてロサンゼルス法人
 の設立。

◎新規事業の展開
世界一の事業企業を目指す
 最先端技術(AI、RPA、5G等)を駆使。
 ”ビジネスモデルを刷新する事業に挑戦“。

≪新規事業例≫
◇地球温暖化を防ぐために太陽電池の
 低コスト&高効率化を目指す場合、
 素材の先端技術×製造の先端技術×
 IoTセンサー×AIをつなぐ必要が
 あります。

★「複数の先端技術を組み合わせ
 世界に新たな価値を提供すること」
 これが我々のミッションです。
◎まず我々は、世の中に残っている
 あらゆる不便に着目していきます。
◎そして、複数の先端技術の組み合わせ
 を手掛かりに、不便の解消を目指します。

★サービス★
●コンサルティング事業
◎戦略コンサルティング
◎業務コンサルティング
◎ITコンサルティング
◎システムインテグレーション

●新規事業
◎プラットフォーム開発
 特に社会貢献意義の高い領域に絞り、

★業界とPJ例★
●金融・保険
照会対応業務の 省力化・自動化
●建設・不動産
次世代オフィスづくりの 戦略策定
●IT・通信・インターネット
リスク情報プラットフォーム事業の推進
●メーカー・商社
モノづくり上流工程の デジタル変革
●流通・小売・サービス
新商品のマーケット戦略立案
●マスコミ・メディア
放送セキュリティ対策
●運輸・物流
GDPR対応支援(グローバル)
●官公庁・教育
業務基幹システム刷新の設計
 開発の管理支援
設立
2014年2月
資本金
1億円
売上高
61.9億円 (2022年1月期)
従業員数
823名(2023年1月1日時点)
入社実績
Aさん(39歳 / 男性)
初年度年収1600万円 (プリンシパル)
Bさん(34歳 / 男性)
初年度年収1200万円 (アソシエイトプリンシパル)
Cさん(27歳 / 男性)
初年度年収840万円 (エンゲージメントマネージャー)

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株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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