募集要項
- 仕事内容
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新たにグループに加わった海外関係会社Specimの経営管理全般
・KPI・重要施策の進捗フォロー
・ 予実管理、差異分析
・ 各種レポート資料作成
・ コーポレートガバナンス(リスクマネジメント、与信管理、コンプラ、各種監査対応 等)
・ HSI市場調査
・ スタンドアロン成長戦略の議論、事業部戦略とのアライメント
【携わる製品】
センシング関連製品(計測機器、検査装置、計測・検査ソリューション等)
【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
海外関係会社のスタンドアロン成長を確実に実現する上で、Specim社との密なコミュニケーションを通して、現状の理解を深め、分析し、課題を見つけ出し、対策を共に考え・実行していくことが求められます。現在主担当1名体制のため、マネージャーとして担当者とともにチームを牽引してくれる方を募集しています。主体的に課題を形成し、行動、提案してくれることを期待しています。
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
新たにグループに加わった海外関係会社の経営管理を中心とした、事業部の成⻑戦略を担う⼤変やりがいのある仕事です。
コニカミノルタのHSI事業の中核である海外関係会社のスタンドアロン成長をしっかりと支えながら事業の理解を深め、海外企業との協業を経験していただき、将来的には同事業部で並行して取組んでいる新規事業の立上げや、海外グループ会社にて経営に携わる業務にチャレンジしていただくことも視野に入れています。
【身につくスキル】
・企画提案力
・折衝力
・洞察力
・牽引力
・語学力含むコミュニケーション能力
- 応募資格
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- 必須
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英語コミュニケーション力（TOEIC 700点以上）に加え、以下いずれかのご経験
・事業会社またはコンサルティングファームにおける経営企画や経営管理の経験
・製造業での海外営業における企画や数値分析経験
- 歓迎
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・簿記資格
・MBA
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●ビジネスであれ技術であれ、学んで自己成長する意欲のある方
●責任を持って仕事をやり遂げることが出来る人材
●今までの経験と知見に加え、柔軟な発想で事業を伸ばしていくことが出来る人材
【転職者へのメッセージ】
アドバンストセンシング事業部は、センシング事業本部内に、2021年に新設された新しい事業部です。
社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、悩みながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。
お客様への提供価値の向上やセンシング事業部の事業価値向上を考える上では、10～30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、センシング事業本部部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
少数精鋭の部隊となりますが、ともに汗を流し、ともに頑張り、ともに喜び合う仲間からの応募をお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
浜松町
または堺サイト
- 勤務時間
- ９：１５～１７：４０
- 年収・給与
- ５００万円 ～ ７００万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休二日制
- 選考プロセス
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書類選考→面接2~3回
- キャリアパス・評価制度
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【転職者へのメッセージ】
アドバンストセンシング事業部は、センシング事業本部内に、2021年に新設された新しい事業部です。
社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、悩みながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。
お客様への提供価値の向上やセンシング事業部の事業価値向上を考える上では、10～30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、センシング事業本部部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
少数精鋭の部隊となりますが、ともに汗を流し、ともに頑張り、ともに喜び合う仲間からの応募をお待ちしています。
