募集要項
- 募集背景
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担当社員の退職による欠員補充となります。
- 仕事内容
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【ENEOSグループ企業】エコジュールを含む蓄熱材に関する顧客サポート、委託先の連絡調整など将来を見据えたモノ創りを行っております【業務について】
・品質保証(試験成績表発行、証明書発行など各種手続）
・技術に関する顧客へのサポート
・大手通運会社に対するサポート
※サポート業務は主に品質保証や生産管理を伴う連絡や調整業務がメインです。
・生産委託先の品質管理(年に一回の委託先５～６社への監査等)
・（サポート業務に慣れてきたら）新商品開発、代替品開発（試作品作成、改良など）
◎お仕事に慣れたタイミングで月に１～２回出張が発生します。
エリアとしては、北関東・静岡・大阪。主に試作品を作成している工場への訪問、監査に伴うものなど。進捗状況によって日帰り出張、１泊２日の出張となります。
【とある１日の業務について】
9：00 出社（※業務により出社、在宅の場合あり）
届いた委託先、顧客からのメールチェック
顧客への連絡やフォロー業務（生産工程のシュミレーションなど）
12:00 昼食(デスクでランチ、または周辺の飲食店へ外出することも）
13:00 品質保証、生産管理。主に委託先の改良（※日によって業務は異なります）
17:30 終業
【充実の教育制度！】
特に力を入れているのが「人材育成」！
あなたの成長に合わせて「階層別研修」「部門別研修」「語学研修」など継続して研修制度をご用意しております！
また、今年度から始まった「eラーニング」ではITパスポート、TOEIC、マーケティング、簿記などあなたの好きな講座を選択してスキルUPが可能。就業時間中に受講できるので社員からも好評です！
【職場環境・風土について】
◆フラットでオープンな雰囲気
本社オフィスはワンフロアで、部署関係なく会話が⾶び交う雰囲気。定期的に懇親会も開催し、部⾨を越えて交流が盛んな職場です。
◆ワークライフバランスを重視
有給休暇率95％以上を⽬標に取得促進の取り組みを実施中。各事業本部ごとに残業削減への取り組みも積極的に⾏っています。
◆若⼿の意⾒を反映
入社3年⽬研修では役員に向けてのプレゼンを実施。実際に提案が実現した例もたくさんあります。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴
大学卒（理系出身者）
■必須条件
・化学系メーカー、素材メーカーなどで技術に関するサポート業務経験がある方
・品質管理、生産管理経験（経験年数は応相談）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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（お仕事について／こんな方が向いています！）
・化学品、素材メーカーでの技術営業経験がありバックオフィス業務経験
・品質保証だけ！生産管理だけ！というよりもオールマイティーに幅広く業務を遂行する頻度が多いです。
・ルーティン業務だけでなく、応用力を用いてお仕事に取り組むことができる方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ⽉ 労働条件は本採⽤と同じです）
部署構成：チーム5名
（60代の方が１名、50代の方が２名、20代の方が２名）
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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東京都港区東新橋１丁目
JR・地下鉄各線「新橋」駅徒歩２分
ゆりかもめ「汐留」駅徒歩2分
都営大江戸線「汐留」駅徒歩2分
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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9時～17時30分 休憩１時間 実働７時間３０分 フレックスタイム制（コアタイム無）
月平均残業時間は12.3時間
週に１～２日は在宅勤務となっております。
- 年収・給与
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400万円～600万円
年収：400～600万円 ※前職での経験、年齢を配慮し決定
月収（基本給）：250,000円～375,000円
・昇給（年１回）
・賞与（年2回 約5ヵ月 ）
※モデル年収※
25歳：約500万円 35歳：約600万円
※年収には時間外手当（～10時間/月を想定）、賞与を含む
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
社宅貸与制度（借上げ社宅の貸与あり※業務上、必要と認められた場合）
グループ保険加入
アウトソーシング型福利厚生制度
退職金制度有
財形貯蓄
通信教育（教育費一部負担）
●充実した研修制度
・階層別研修
・部門別研修
・役割別研修（人事評価者研修、ハラスメント防止研修、ハラスメント知識研修）
・キャリア研修（ライフプラン研修）
・選抜型研修（語学力〈英語〉強化研修）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有休取得率は８６％
GW休暇、年末年始休暇、私傷病休暇、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（対面面接）⇒二次面接（対面面接）⇒内定
※書類選考から内定までに約１か月～１カ月半お時間をみていただければと思います。
