広報・PR ◆「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出/驚異の80億円調達◆の転職・求人情報 19305140

募集要項

募集背景: 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。
責任者ロールからメンバーロールまで募集しております。

仕事内容: ◆業務内容◆
・製造業全体の認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定から実行まで
・PL・事業戦略から広報戦略/ロードマップの策定
・グローバルPRも含めたコミュニケーションプランの立案
・ブランドガバナンス、危機管理広報マネジメント
・自社メディア管理、情報発信のリード
・メディアリレーション、パブリシティの獲得
・インナーコミュニケーション施策
・ソーシャルアカウントの運営や自社コンテンツの企画/制作
・ステークホルダー別対外イベントの企画/運営
・各種ガイドラインの設計、社内浸透/研修

今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。
責任者ロールからメンバーロールまで募集しております。

※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が必須です。

応募資格

必須: ◆経営課題からPR戦略を立案、実行できる方（目安：広報実務経験3年以上）
◆幅広いステークホルダーや事業/会社を取り巻く環境・時流にアンテナを張り、あるべきコミュニケーションの理想を描き、社内も巻き込みリードできる方
◆事業を理解したうえで、論理的な思考ができ、数値やデータに基づく定量的な検討ができる方（※定性面も重視しています）

歓迎: ・急成長する企業での広報／PRの経験
・BtoBプロダクトを扱う会社での広報／PRの経験
・危機管理広報、ブランドガバナンスの策定経験
・グローバルPRの経験、高い英語力

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ◇当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
◇社会課題解決への意欲がある方
◇仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
◇素早く検証するフットワークがある方

当社では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

雇用形態: 正社員
試用期間：有/原則3ヶ月

勤務地: 業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。
（平均出社頻度：週1-2日程度）

■本社：東京都台東区蔵前
<アクセス>
・JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分
・都営浅草線「蔵前駅」A1出口徒歩6分

■関西拠点：大阪府大阪市此花区桜島
三菱倉庫（株）大阪支店桜島第二営業所　1号配送センター
＜アクセス＞
・電車の場合：ＪＲゆめ咲線　桜島駅徒歩10分
・車の場合：阪神高速ユニバーサルシティ出口より5分

勤務時間: 原則 9:00～18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり
※裁量労働制：無

年収・給与: 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定　
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

■賃金
・Member：350～650万
・Leader：800～950万
・Manager以上：1000～1800万

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動　など

休日休暇: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
・産前産後休暇、育児休暇
など

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●約1年半で3000社の取引先を獲得しています。
●直近の受注高は昨対比約6倍という驚異の成長率を実現しています。
●シリーズBで驚異の80億円調達

100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！
～多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ～

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、当社は調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。
そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

これまで5年間、顧客・パートナーに対する本質的な価値基盤を作り、世界トップクラスのQCDを実現するため、製造を中心とするサプライチェーンにとても地道に泥臭く向き合ってきました。

6年目からは、その小さな穴を一気に広げ、本当の意味でグローバルに「スケール」をしていく5年間になります。
個社ごとのバラツキ・ニーズを汎用化し、CFSと簡単に接続できるようなシステムを、幅広い業界に対して構築していく。AIを含めた最先端テクノロジーを用いて変換システムを含めたオペレーションを自動化していく。あらゆる加工分野に対してCFSを構築し、パートナー工場自体をCFSによってスケールさせていく。グローバルに需要・供給を広げ、世界中の顧客・パートナーとともに製造イノベーションを起こしていく。

広報・PR ◆「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出/驚異の80億円調達◆ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月20日～2月2日）

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募集要項

会社概要

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