プロジェクトマネジメント／ディレクター ◆「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出◆の転職・求人情報 19305048

募集要項

募集背景: 受発注のMANUFUCTURING事業の根幹を担うポジションになります。
※タイ・ベトナム・アメリカとグローバル展開を推進＋プラント事業を始めた他業界に進出していくにあたり、現場に入り込みながら最前線で複雑∧多数の課題を解いていくポジションになります。

毎年4~5倍と受注額が伸びている中で、数億単位の案件のプロジェクトマネジメントを担えるメンバー/リーダーが必要な状況。メンバーを増やすことによって、よりお預かりする案件の数/規模をスケールさせていくことができるフェーズに入ってきているため、今期最注力しているポジションの一つです。

仕事内容: ◆業務内容◆
・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社双方への価値提供）
・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理
・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案
・顧客 / パートナー加工会社双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化
・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携
・数名～十数名単位のチームマネジメント（責任者ロール）

今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。
ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が必須です。

◆ポジションのやりがい・魅力◆
受発注案件の1つひとつのディレクションを担い、顧客、パートナー加工会社双方への価値提供を推進しています。具体的には、装置一式の加工品調達におけるプロジェクトマネジメントや生産管理の機能を担っています。顧客の調達コスト低減の為の分析・提案など、背景にある課題を捉えて解決すべく全力を尽くすのがこのチームです。Tech（エンジニア）チームと連携して業務フローの最適化や仕組化も推進するのが特徴です。
重厚長大産業におけるカスタマーサクセスを定義し、構造化・モデル化するという未だ誰も成し遂げたことのないミッションの成功に向けて組織をリードするという壮大なミッションに挑戦ができます。

応募資格

必須: ■責任者
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験
・目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験
・顧客との豊富な折衝経験
・オペレーション組織のマネジメント経験
・売上/利益への執着が強いこと
・社会課題解決への意欲

■シニア／メンバー
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客との折衝・営業経験
・プロジェクト推進の経験
・製造業メーカーでの調達／生産管理の経験
・社会課題解決への意欲

歓迎: ・EPC等の大規模なプロジェクトマネジメント経験
・業務オペレーションの設計経験/改善プロジェクトのリーダー経験
・オペレーション部門の立ち上げ経験
・売上/利益の責任を持った立場での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など）

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ◇当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
◇社会課題解決への意欲がある方
◇仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
◇素早く検証するフットワークがある方

当社では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

雇用形態: 正社員
試用期間：有/原則3ヶ月

勤務地: 業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。
（平均出社頻度：週1-2日程度）

■本社：東京都台東区蔵前
<アクセス>
・JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分
・都営浅草線「蔵前駅」A1出口徒歩6分

■関西拠点：大阪府大阪市此花区桜島
三菱倉庫（株）大阪支店桜島第二営業所　1号配送センター
＜アクセス＞
・電車の場合：ＪＲゆめ咲線　桜島駅徒歩10分
・車の場合：阪神高速ユニバーサルシティ出口より5分

勤務時間: 原則 9:00～18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり
※裁量労働制：無

年収・給与: 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定　
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

■賃金
・Member：350～650万
・Leader：800～950万
・Manager以上：1000～1800万

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動　など

休日休暇: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
・産前産後休暇、育児休暇
など

選考プロセス: 1次担当：MANU事業:現場メンバー/リーダー
2次担当：MANU事業:現場マネージャー
＋最終：代表の可能性あり（MGや評価によって変動）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●約1年半で3000社の取引先を獲得しています。
●直近の受注高は昨対比約6倍という驚異の成長率を実現しています。
●シリーズBで驚異の80億円調達

100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！
～多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ～

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、当社は調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。
そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

これまで5年間、顧客・パートナーに対する本質的な価値基盤を作り、世界トップクラスのQCDを実現するため、製造を中心とするサプライチェーンにとても地道に泥臭く向き合ってきました。

6年目からは、その小さな穴を一気に広げ、本当の意味でグローバルに「スケール」をしていく5年間になります。
個社ごとのバラツキ・ニーズを汎用化し、CFSと簡単に接続できるようなシステムを、幅広い業界に対して構築していく。AIを含めた最先端テクノロジーを用いて変換システムを含めたオペレーションを自動化していく。あらゆる加工分野に対してCFSを構築し、パートナー工場自体をCFSによってスケールさせていく。グローバルに需要・供給を広げ、世界中の顧客・パートナーとともに製造イノベーションを起こしていく。

プロジェクトマネジメント／ディレクター ◆「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出◆ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月20日～2月2日）

プロジェクトマネジメント／ディレクター ◆「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出◆

募集要項

会社概要

プロジェクトマネジメント／ディレクター ◆「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出◆
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月20日～2月2日）