募集要項
- 募集背景
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21世紀を代表する飲食カンパニーを目指す当社において、経営管理を支える経理マネージャーポジションを募集します。
業界全体に打撃を与えたコロナ禍をしっかり乗り越え、創業以来20年間黒字決算で着地。
2023年以降改めて成長フェーズに入る見通しが明確に立ちました。
事業分社化（ホールディングス化）も進めており、分社化した会社でIPO準備中の急成長スタートアップで、経理スペシャリストを募集します。
- 仕事内容
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経理担当／完全土日休み／月平均残業20時間程度……………………………………
月次・年次決算業務や予算策定など、経理業務全般を幅広くお任せします。
会社の成長を支える存在に
業務効率化にも挑戦
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創業以来20年間、黒字経営を続ける5IVE GROUPで、経理を増員募集！
経理部署の係長候補として、仕訳チェック・承認、月次・年次決算など経理に関わる業務全般をご担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
■日次業務
経費関連のチェック・承認等お願いします。
■月次決算／年次決算
税務は税理士法人に委託しています。
会社毎の月次、年次決算業務をご担当いただきます。
■事業会社自主経営に向けてのフォロー
業務フローの見直し、問題点の発見と改善、
第二領域への取り組み等もご担当いただきます。
飲食事業・IT事業（新規事業）を手掛ける当社。創業以来20年間黒字決算を経て財政状況も盤石。現預金も十分あり、純資産も順調に積み上がっています。
あなたにお任せしたいのは、仕訳入力、月次・年次決算など経理に関わる業務全般です。当社は、経理メンバーを、入金担当、支払い担当、固定資産担当など、機能別に分けるのでなく、「会社別担当制」をとっています。したがって、経理全般が素早く学べます。さらにペーパーレス化、invox（AIによる請求書電子化システム）導入などDXにも積極的に取り組んでいます。
職場の雰囲気はフラットで、経理は4名の部署だからこそ、年齢関係なくアイデアを出しやすい環境です。残業は月20時間程度でプライベートの時間もしっかり確保できます。月次決算、年次決算のため深夜まで残業するようなことはありません。
今後はグループとしてのホールディングス化も予定しており、グループ内各事業会社の経営管理・経理部門責任者としてお任せしていきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・簿記2級以上
・月次／年次決算業務の経験3年以上
┗特に年次決算の数字づくりに関わった経験をお持ちの方
・企業における1～2名のマネジメント経験
- 歓迎
- ・ベンチャー企業等、スピード感のある企業で業務経験
- フィットする人物像
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・当社の掲げる企業理念（Mission・vision）に共感し、そのために何ができるかを自ら主体的に考動できる方
・明るい応対ができ、柔軟かつ前向きに業務に取り組める方
・社内外問わず、すべての人真摯に向き合い、つながりを生み出す姿勢を持ち続けられる方
・目標やミッションに対してコミットし、改善し続ける姿勢を持ち続けられる方
・社長や事業責任者含めた社内ステークホルダーとフラットにディスカッションできる人
- 雇用形態
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正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件等に変更はありません。
- ポジション・役割
- 経営管理経理部・経理マネージャー
- 勤務地
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東京都武蔵野市吉祥寺本社事務所
（転勤なし）
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月20時間程度
- 年収・給与
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■月給：45万円～58万円（みなし業務手当を含む）
※みなし業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月56.2時間分を、月18万円～支給。超過分は追加で支給致します。
■入社時の想定年収：600万円～800万円（経験・能力に応じて変動あり）
＜評価制度について＞
随時昇給
■賞与
年1回（決算賞与）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【各種手当・祝金】
■通勤費（上限月3万円／規定あり）
■残業手当
■子ども手当
■出産祝金
■引越し手当
■出産祝金
■誕生日祝い
■結婚祝い
【福利厚生・各種制度】
■社宅制度
■ベビーシッター制度
■服装自由
■健康診断
■社内積立金制度（年利2％）
■時短勤務制度（ライフスタイルに合わせて勤務スタイルを変更可能）
■ファイブカード（グループ対象店の飲食代金を割引）
■部活動制度
■会社イベント（フェス・BBQ・キャンプなど）
【キャリアアップ支援】
■独立支援制度
■外部研修制度
■キャリアアップ制度 ※役職が同じでも基本給がアップする仕組み
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
※祝日/祭日定休は応相談
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■出産立会い休暇
■有給休暇
■店舗休暇制度
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休（取得実績あり！）
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募エントリー・書類選考
※スカウトを受け取られた方は、書類選考はございません。
【STEP 2】1次面接 人事部もしくは事業部長による面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※遠方の場合、1回目の面接・面談はzoomも可能です。
【STEP 3】2次面接 役員による面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※状況に応じて選考中に適性検査を受検いただく場合がございます。
※応募から内定までは２週間～1ヶ月間を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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【ファイブグループとは？】
2003年に東京吉祥寺にて創業。「楽しさ」の体験を軸とした圧倒的なコミュニケーションの接客スタイルで、店内にトイレもない地下24坪の居酒屋出店１店舗目で地上まで行列が出来る支持をうける。
2020年、社会に「楽しい」という感情でもっと貢献していきたいという想いの元、経営理念を”「楽しい」でつながる世界をつくる”に一新。働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーとして国内外150店舗（フランチャイズ、独立支援含む）の居酒屋、定食事業を展開中。
GPTW働きがいのある会社8年受賞／健康経営優良法人7年連続認定／ストレスフリーカンパニー2年連続受賞／社内報アワード2年連続受賞／EX／地域貢献／子ども食堂／人材育成
