募集要項
- 募集背景
- 業績好調の為、増員
- 仕事内容
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プラットフォームに登録いただいた売り手企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用して最適なM&Aの提案を行い成約までのサポートを行っていただきます。
エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながら売り手企業の売却活動をサポートいただくポジションです。
【業務内容】
・売却希望経営者の担当としてM&A実行のサポート
・プラットフォームにおけるM&A実現のためのオペレーションの構築・実行
・M&A成約までの効率化のための施策立案・実行
・プロダクト開発チームとの連携（プロダクトの改善提案）
【この仕事の魅力】
・M&Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げられる
・M&Aという社会的意義が大きいテーマに携われる
・自分の業務が会社成長に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られる
・IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができる
・経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能
【誰とやるか】
キーエンス出身の責任者の元、人材会社や証券会社等で営業をしていたメンバーやIT企業でエンジニアをしていたメンバーが一丸となって働いているチームです。
当部門は現在5名で運営しています。
一緒にテクノロジーの力でM&Aに流通革命を起こしていきましょう！
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
以下のいずれかの経験
・法人営業経験（フィールドセールス、カスタマーサクセスなど）
・人材系営業（RA、CA）
- 歓迎
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■歓迎スキル
・法人営業経験
経営者を顧客としていたり、コンサルティング型の営業経験があると尚良いです。
・ToB向けのサービスや商材を扱った経験
ToB向けのソフトウェアサービス（SaaS等）や機械装置などの営業、販売、カスタマーサクセスなどを通じて実績を残した経験があると尚良いです。
・キャリアアドバイザーや人材業界の経験
売却を検討されている経営者との面談を通して提案をするため、候補者に伴走してサポートした経験が活かせます。
・スタートアップでの勤務経験
・業務改善経験、企画職の経験
・複数のステークホルダーの調整経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
※当社のバリュー
1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。
2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。
- 雇用形態
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正社員
試用期間 あり（6ヶ月）
- ポジション・役割
- プラットフォームアドバイザー（PA）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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▼就業時間
フレックス勤務（コアタイム 10:00～16:00 休憩時間 60分）
- 年収・給与
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前年後給与を考慮 年収500～600万円程度を想定。
▼給与
月給制
※固定残業代（月45時間分）を含む。月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給
▼賞与
・業績連動賞与有り（年2回/業績次第）
▼昇給
有り
▼残業手当
残業手当有り、固定残業代制（超過分は別途支給）、固定残業代の相当時間（45時間/月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限2万円/月）
・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ）
・書籍購入制度（上限有）
・フリードリンク（水、コーヒー）
・各種保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険
- 休日休暇
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▼休日/休暇
完全週休二日制（土・日） 国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等）
※詳細は⾯談の時にお伝えします。
- 選考プロセス
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カジュアル面談：プラットフォーム部責任者
一次面接：プラットフォーム部責任者
二次面接：CFO、CMO
最終面接：CEO
