募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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東証プライムに上場する大手不動産管理企業の人事管理職（給与労務マネージャー）の募集となります。【具体的な業務内容】
人事管理職として、メンバー5名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。
・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）
・勤怠管理/給与計算チェック
(実務はメンバーおよびアウトソース先が）実施します
・従業員サービスの企画運営(ワークライフバランス／メンタル・ヘルスケア／キャリアパス等）
・部門課題や問題点に対し原因分析。解決に向けた取り組みの企画及び運用
・人件費管理
・評価制度運用
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを必須といたします。
・事業会社で、給与計算実務と社会保険関連業務を、メンバーで3年以上経験していること。
もしくは
・社会保険労務士事務所などで、給与計算BPOをを3社以上、1年以上担当した経験があること
※役職に応じて、経験年数は比例して求めます
・従業員100名以上の事業会社での人事制度運営の業務経験
⇒コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみはNG
・レポート・文章作成能力及びＰＣスキル（word、excel、ppt）
・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）
・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験
・何らかのマネジメント経験のある方（役職有無不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる人物
・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる人物
・スケジュール管理などが得意で、細かい作業が好きな人物
・丁寧な言葉遣いで明るく真摯に対応できる人物
・経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな人物
・「誠実な人」「正義感のある人」「信頼できる人」
・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来る人物
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区箪笥町
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：640万円～820万円
月収：月収422,100円～538,800円※+賞与
・昇給年1回（人事考課による）
・賞与年2回
・交通費規定支給
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回（人事考課による）
・賞与年2回
・交通費規定支給
・社保完備
・従業員持株制度 （奨励金30％）
・借上社宅（家賃の半額会社負担、上限5万円迄）
・会員制福利厚生サービス
・住宅手当
・子女教育手当
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・土日祝（※勤務カレンダーにより年に6～7回出勤日あり）
・夏季
・年末年始
・有休
・慶弔
・産前産後
・介護
・メモリアル休暇 他
- 選考プロセス
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・面接3回（人事、募集部門長、社長/役員）
※合同で行った場合、面接2回になることも（人事＋部門長の合同で1回、社長で1回の計2回など）
・SPIあり（web実施）
