募集要項
- 募集背景
- MD及び店舗MDを増員しブランド特性を明確にするため
- 仕事内容
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大規模ブランドで経験を積める／国内リーディング ライフスタイル企業／残業代全額支給／多岐にわたる事業展開／EC化率40％超※求人の魅力※
●全国ファッションビルを中心に70店舗展開大規模ブランド／商品開発スキルを活かせる高年収レディスMD求人
●大手やセレクト系の感性&活溌スキルを活かせる／トレンドや商品開発スキルを存分に活かせるMD求人
●働きやすさに定評有／リモートワーク推奨、過度な残業もなくワークライフバランスの整った企業
●チャレンジングな企業／多くの分野(アパレル、生活雑貨、コスメ、飲食、スポーツ、ワイナリー・ゴルフ場経営など)のブランドを手掛けており、常に新しい事を創造するチャレンジングな企業
●安定的な事業展開／様々な分野でのブランド展開で安定した売上獲得ができています
同社主力ブランドのMDとして従事いただきます。数値よりも開発スキルのある方、リアル店舗でもECでもマーケットを読み取りブランドストーリーを構築できる方を希望しております。
【業務内容】
●商品企画生産
●店舗戦略立案
●数値検証、製販業務
●ブランドコンセプトの立案、シーズンMDの作成
●月次・週次展開へのまとめ
●アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整
●各関連部署との調整
等のブランドのMD業務全般
【組織体制】
事業全体40名程度(うちMDは男性1名)
【ブランドについて】
気分が上がる、女度が上がる、 "高感度"なアイテムで作る"好感度"なスタイリング。ハッとさせる色や柄、エアリーな素材感、華やかなディティールで、ファッションを楽しむすべての女性を応援します。全国ファッションビルを中心に70店舗以上の同社主力ブランドです。
【会社状況】
当部署が絶好調、スポーツカテゴリも好調で社を牽引しており、2022年9月期黒字にて賞与支給も想定通り行われており、安心して就業できる環境です。ニューヨーク発祥のトータルコレクションのブランドも社としても強化しており、現在は年商20億程度の同ブランドですが、カフェ業態にも注力し4年後には75億を目指してブランド拡大を計画中で、アパレル以外にカフェ事業やその他の事業も展開しており安定した売上獲得が見込まれる企業です。
- 応募資格
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- 必須
- ●レディスアパレルMD経験2年以上(数値分析よりも商品開発やトレンドを読み解く力に長けていらっしゃる方は歓迎)
- 歓迎
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●20～30代を中心としたレディスブランドでのMD経験者(例：バロックジャパンリミテッド、マッシュスタイルラボなど)
●ファッションが好きでブランドのあるべき姿を自ら描ける方
●コミュニケーション力があり、チームプレーを得意とする方
- フィットする人物像
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●健康で明るい方
●チャレンジ精神を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー～リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～18：30／休憩1時間
- 年収・給与
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400万円以上700万円以下
※前職の年収を考慮
※月給：285.000～500.000円を想定
※賞与2回(個人評価・会社・事業部業績連動)約2カ月分を想定年収に含む ※(残業代抜き)500万以下は残業代全額支給、550万以上については管理職の為、支給対象外
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給（3万円まで／月）、残業手当(管理職は対象外)、出張手当、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、育児支援制度有 ※産前産後育児休暇、時短勤務・時差勤務制度あり
- 休日休暇
- 【年間休日117日】週休2日制（土曜・日曜）、祝日 、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考後 面接2回予定
