募集要項
- 募集背景
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業務拡大により企業規模が大きくなってきています。社員数も年々増えており、人事、総務、採用などの業務を更に強化する必要があります。今後の制度の拡充、人事総務の業務範囲の拡大のための人員補充です。
※現在の組織構成は、部長1名、人事チーム5名、採用チーム3名です。
人事と採用の各チームで1名づつの増員を計画しています。
- 仕事内容
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ソフトウェア開発企業の採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。社員増員に伴う新卒採用・中途採用をお任せしていきます。
（新卒採用）
(1)採用活動の効果分析と次年度の計画立案、
(2)採用リソース(ナビや人材紹介会社)の運用、
(3)会社説明会、面接、学生のフォロー対応、
(4)1day仕事体験、座談会、懇談会の対応、
(5)大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など
（中途採用）
(1)採用管理ツールの運用、
(2)面接、応募者のフォロー対応、
(3)エージェント対応、など
※人事や総務の業務へのローテーションも可能。将来的に管理職へのキャリアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用、中途採用のどちらかの経験(2年以上)
・人事や総務業務の知識のある方
- 歓迎
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・IT系企業での新卒採用や中途採用の経験
・新卒応募者管理ツール(AOLなど)や採用管理システム(ATS)の利用経験
・人事や総務業務の経験
・採用のブランディング経験
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヵ月あり
- 勤務地
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大阪市淀川区宮原
※新大阪駅からスグ
※オフィス内は禁煙ですが、喫煙のみを目的とした喫煙場所あります。
※制度上で将来的な転勤可能性は存在しますが、当面転勤はない見込みです。
- 勤務時間
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8:30～17:15
※フレックスタイムあり 11:00~14:00 (コアタイム)
休憩 11:45~12:45
全社平均残業時間15.4時間 (2021年実績)
- 年収・給与
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想定年収：430 万円～803 万円
※月の基本給:239,500~322,500円
残業手当：時間外労働連動支給
通勤手当：全額支給(月5万円を超える場合超過分の半額を支給)
家族手当：子1人目:2.6万円、2人目以降:+6千円/人
住宅手当：賃貸家賃の半額補助(上限...同居あり50千円、なし25千円)
新卒・キャリア入社対象者向けの住宅手当制度(入社後6年間)
自己保有家屋補助
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
退職金制度あり
・財形貯蓄、 ・団体保険、 ・食事手当 ・レジャー/スポーツ施設等利用補助(WELBOX) ・社内コミュニティー活動補助 ・PC購入補助 ・自己啓発補助 ・書籍購入補助 ・共済会 ・懇親会補助 ・海外トレーニー
教育制度：業界トップクラスの研修制度
資格取得制度：奨励制度あり
- 休日休暇
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・完全週休二日制、休日日数120日/年(2021年度)
・有給休暇5~20日(半日有給、時間単位有給、繰越及び積立制度有)
・年末年始休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、 アニバーサリー休暇、育児休暇(短時間勤務制度有)など
・平均有給取得日数14.8日(2021年度)
- 選考プロセス
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書類選考
→ WEBテスティング
→ 1次面接(部長面接)
→ 2次面接(役員面接)
→ 内定
※WEBテスティングについて
インターネット環境下にあるご自宅等のパソコンにて受検していただきます。
ご自宅等で受検できない場合はテストセンターでの受検も可能
- キャリアパス・評価制度
- まずは採用関連の業務を行っていただき、その後、人事や総務、労務など他の業務へローテーションし業務知識を増やし、将来的に管理職を目指していただきたいです。
