募集要項
- 仕事内容
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総務リーダーとして、株主関連業務や会議体の運営、契約書管理などのバックオフィス業務を幅広くご担当頂きます。・取締役会、株主総会事務局業務
・総務全般（社内規程、各種契約、固定資産、各種届出・登録等の管理）
・新型コロナウイルスや災害等のリスク対策
・コンプライアンス対策
・社内環境整備、業務効率化の提案・実行
・契約書等のリーガルチェック、そのほか庶務に関する業務 等
＜ミッション＞
・上場企業で取締役会事務局、株主総会事務局等コーポレートガバナンスに関連する業務があります。
・グループ全体で600名を超える従業員を擁し、複数の工場や研究所などがあり、総務の業務は非常に多岐かつ多大となっています。
・中期経営計画で経営基盤の強化を図る為、DXによる労働生産性の向上を目指していくことを掲げ、RPAやペーパーレス・ハンコレス・キャッシュレス、ERP、会議の見直しなど時代変化に応じた取組を進めていく必要があり、課題解決に向けて主体的に行動できる人材を求めています。
- 応募資格
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- 必須
- 総務の実務経験
- 歓迎
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・総務・法務部門でのリーダー、マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
・上場企業での総務業務の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 徳島県徳島市
- 勤務時間
- 8：45～17：15
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～700万円
【基本給】250,000円～400,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回※計3ヶ月分（前年度実績）
【退職金制度】有（勤務3年以上／確定拠出年金制度）
【その他手当等】
・通勤手当：定期代の90％（距離数に応じて一定額支給）
・家族手当：扶養家族、就学者に応じて一定額支給
- 待遇・福利厚生
- 共済会（医療費補助、各種慶弔、所得補償など）、労災上積補償制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、従業員持株会制度、各種クラブ活動、運動施設、宿泊施設の割引利用 など
- 休日休暇
- ＜年間休日114日＞週休2日制、第2・4土曜日、日、祝日、GW（5日）、夏季（6日）・年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休日、アニバーサリー休日 リフレッシュ・プラスワン休日など、年間有給休暇10日～20日
