募集要項
- 仕事内容
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お取引のある医療機関のシステム選定及び導入業務、多数かつ複雑多岐にわたるベンダーとの調整業務をお任せします。同社はその他、委員会の発足等、今後の運営管理を見据え、病院の体制作りも支援しております。【詳細】
病院の方針、目的を基にシステム導入計画の策定/現状調査、分析、要望・課題改善事項の確認/仕様書作成/システム選定/システム委員会、ワーキング支援/システム導入、稼働等
【同社の特徴】
病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。
また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴。
安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。
同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。
- 応募資格
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- 必須
- ◆医療システム関連の営業経験もしくはシステム導入経験
- 歓迎
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・特定のフェーズだけでなく設計～構築～保守など幅広く経験を積まれている方
・リーダー経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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【本社】
住所：大阪府大阪市中央区南船場
〈アクセス〉
地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」から徒歩約7分
- 勤務時間
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・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有（平均残業0～20時間／月）
- 年収・給与
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予定年収：350万円～700万円
■月給制
■内訳：月給285,000～ （一律手当を含む）
■昇給：有
■残業手当：有
【年収例】
・チームリーダー(係長級)：500万～600万円
・グループマネージャー(課長級)：600万～700万
・部長：800万円～
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【各手当・制度補足】
・通勤手当：月額5万円まで支給
・退職金制度：■勤労者退職金共済機構
【教育制度・資格補助補足】
・幹部研修
・ＩＴ教育研修（各自の申告により実施）
・自己啓発援助制度
・有給教育訓練休暇制度
・その他社外セミナー等
【その他補足】
・社員旅行（国内・海外）
・退職金制度(勤労者退職金共済機構)
・育休・産休取得制度
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・従業員持株会（会社補助有り）
・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入
・リロクラブ全社員加入
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■夏季休暇5日
■冬季休暇7日
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接1回～2回
・内定
※適性検査/無
