募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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(1)人事戦略（経営戦略に合わせた人事制度の構築）
(2)評価・報酬制度の整備
(3)各種規定の整備（不足している規定の整備、法令対応、社労士とのやり取り など）
(4)労務管理（労務相談、36協定の対応など）
(5)人事管理（雇用、解雇など管理）
(6)人員計画立案
(7)組織開発（研修の立案、コーディネート など）
(8)採用業務（人材紹介会社との調整、面接 など）
(9)派遣デスク業務（派遣のトラブル対応 など）
人事の専任者がいないため、経理、総務の管理職が上記内容を兼務しています。
人事業務の整理からお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度・労務経験のある方
・マネジャー以上のご経験がある方
- 歓迎
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・再エネ業界に近しい業界での業務経験
・人事制度、労務、採用、組織開発等未整備の状態から対応した経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 53歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネージャー
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 年収：600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
定年制65歳まで
無料駐車場完備
通勤交通費（一部）
職務手当（役職に応じる）
- 休日休暇
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休日 土、日、祝日
有給休暇 入社後7ヶ月から17日付与
週休2日制
年末年始休暇、有給休暇
リフレッシュ休暇
