◆法務・コンプライアンス職※法学部卒希望◆経営層や事業部の幹部と関わり多い ◆リモートワークOK！！の転職・求人情報 19267112

募集要項

募集背景: シェアードサービスを推進し業務のインテリジェント化をめざす会社としての、経営管理機能およびガバナンスの強化にあります。当社のようなシェアードサービス事業の特徴を踏まえた経営管理機能およびガバナンスを充実させ高度化していくことが期待されています。NECグループが推進するデジタル経営を自ら実践する場になります。

仕事内容: 当社は、グループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。
会社が関係する法律的な業務を担当し、会社の活動が法令や契約と整合性をもって適正に行われ、会社が健全な発展を遂げることができるように会社全体をサポートすることが主な役割となります。

・契約法務（契約書の作成、審査等）
・法務、コンプライアンス等に関する問い合わせ対応、社内研修実施
・リーガルテックの導入
・社内規程等の作成、改定等
・株主総会、取締役会などの事務局業務
・内部統制（リスク管理、コンプライアンス推進等）
・個人情報、重要情報の保護対応の促進
・その他付随関連業務全般
※上記の中から適性に応じてご担当いただきます。

＜所属組織について＞
企画室は、企画、経理、法務・品質・コンプライアンスの3グループで構成され、全社経営目標の策定や実行をリードし、横断的な課題に取り組む部門として位置づけられています。
その中で、法務・品質・コンプライアンスグループでは、法務、コンプライアンス、品質、情報セキュリティ、与信管理、環境、BCP等、幅広い業務を担っています。
法務・品質・コンプライアンスグループは現在11名。40代、50代が大半ですので、将来を担う若手人材を強化したいと考えています。

＜就業環境＞
基本は玉川事業場構内が勤務地になりますが、現在はリモート環境を前提とした在宅勤務が主になっています。もちろん出社してリアル環境での業務遂行や対面でのディスカッションは可能です。1on1を行う環境はリアルでもリモートでも整っています。

＜キャリアパス想定＞
入社後は、契約法務や法務教育を中心に担当いただき、経験を積んで行きながら業務の幅を少しずつ広げていただきます。その後は、法務・コンプライアンス部門のマネジメントレベルへの登用が期待されます。また、リーガルマインドを活かして経営企画等で実務を経験して頂くことも可能です。

＜このポジションの魅力＞
経営層や事業部の幹部と関わることが多いため、自身の業務を遂行する際の視座があがっていくことが実感できます。また、ベテランの法務社員がおり教育体制もあるので、スキル、経験を伸ばしやすい環境です。様々な新しいことにも前向きに仕事に取り組める方にはお勧めです。

応募資格

必須: ◆コミュニケーションスキル、基本的なWord、Excel、PowerPointのスキル
◆仕事に対して前向きで、より良い仕事のやり方を考え、成長していこうというマインド

歓迎: ・法務、コンプライアンスの業務経験（2～3年程度）
・法律関係の資格を保有されている方
・英文契約のチェックができる方

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・オーナシップを持って物事を推進できること
・法務、コンプライアンスという範囲に限定せず、前向きに幅広い業務に取り組める方

雇用形態: 正社員
※試用期間/なし

勤務地: ・神奈川県川崎市中原区
〈アクセス〉
JR南武線「武蔵小杉駅」より徒歩約5分

受動喫煙対策/対策あり屋内全面禁煙

勤務時間: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

年収・給与: ＜予定年収＞ 4,000,000 円 - 6,500,000円
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：グループ企業年金基金加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

休日休暇: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数125日
・年次有給休暇（初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など

選考プロセス: 書類選考（履歴書・職務経歴書、ご希望条件）
↓
1次面接（部門）
↓
2次面接（部門・人事）
↓
最終面接
↓
内定通知（採用条件通知書添付）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 当社は、2014年に4社がグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。
グループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。
このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。

設立: 2014年4月1日

従業員数: 2,769名（2022年3月現在）

◆法務・コンプライアンス職※法学部卒希望◆経営層や事業部の幹部と関わり多い ◆リモートワークOK！！ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月5日～7月18日）

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