募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため増員募集です。
- 仕事内容
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同社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、入社後1年以内に8割の方が成約に至るという、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっています。さらに2年目以降は平均して年間3～4件の受注実績がございます。
【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
※仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、同社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
※入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。
【社風】
大手・有名M&A仲介企業とは異なり、フラットで協調性を重んじる社風です。
公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
▼同社社員の出身企業
あずさ監査法人 / 三菱UFJ銀行 / 三菱UFJ信託銀行 / 三井住友銀行 / みずほ銀行 / 野村証券 / 大和証券 / SMBC日興証券 / みずほ証券 / アクセンチュア / ジブラルタ生命 / キーエンス / 楽天 / Indeed / 日本M&Aセンター / ストライク / FUNDBOOK /他
【M&Aについて】
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに大量の廃業が発生します。その社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aにより事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。M&A仲介業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験
- フィットする人物像
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・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方
・地頭が良い方（論理的思考力がある / 端的に物事を伝えられる / コミュニケーション能力が高い）
・行動力がある方（数値を元にPDCA回して自走出来る方）
・オーナー受けが良い方（素直 / 人当たりが良い / 物腰が柔らかい / 所作や言葉遣いが丁寧 / 受け答えが明確）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）※試用期間 3ヶ月
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館18階
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1h / 時差出勤制度あり）
- 年収・給与
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■想定年収：420万円～1,200万円＋インセンティブ
※インセンティブは、売上げの18％～という高報酬です。また支給上限もございません。
※基本給は前職考慮致します。
※初年度の平均年収は、600～700万円程度です。
【モデル年収】
年収 900万円 入社1年目 メンバー（27歳）（基本給420万円＋インセンティブ480万円）
年収4100万円 入社2年目 メンバー（30歳）（基本給600万円＋インセンティブ3,500万円）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費全額支給
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土、日）祝
・年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（人事⇨社長⇨担当役員）
