不動産企画・仕入・開発
成長企業/安心安定の固定給制/ゼロから始める両社の最善を導き出す土地活用コンサル/本町駅すぐ
掲載期間:24/04/10~24/06/04求人No:JBCR-ho-eigyo
不動産企画・仕入・開発

成長企業/安心安定の固定給制/ゼロから始める両社の最善を導き出す土地活用コンサル/本町駅すぐ

大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
★堅実な経営を続ける中、組織拡大の為増員
社会的ニーズが高い医療・介護・保育等の社会福祉施設の建築を基盤とした土地活用。
時代のニーズに応じた事業展開で堅実な経営を続けてきました。
土地活用提案から企画・設計・施工・アフターフォローまで一貫したサービスを提供する当社は、土地オーナー様の大切な資産を次世代に継承する為、その土地の最適な活用方法をご提案しています。
今後も『土地活用を考えているオーナー様』と『施設の展開に最適な土地を探す事業者』のパートナーとして更なる価値を提供します。
その為には組織拡大や次世代育成が必要であり、意欲ある新しい仲間を募集する事になりました。
仕事内容
★未経験歓迎:ゼロからじっくり学べる環境です
★事業拡大真っ只中、成長企業です
★当職種において固定給は珍しく、安心安定です
★営業マンの裁量抜群:一貫して取り組んでいただきます
★不動産のプロへの一番の近道が当社にはあります
★社会貢献につながる土地活用『人材会社みたいな立ち位置の不動産』

大切な資産を次世代へ繋ぐ仕事です。
当社は土地活用の提案・設計・施工・アフターフォローまでを一気通貫でサービス提供し、業界に先駆けて社会福祉施設などの建築を基盤とした土地活用提案をしてきました。
当社の営業は『土地オーナー様』と『事業用地を探している事業者』の両社の利益に繋がる提案を行います。
切磋琢磨しながら成長できる仕事です。
不動産・建築・税金・投資等の知識が得られることに加え、提案力や人脈構築力が磨かれます。
社長自ら営業に同行してもらえるので、営業ノウハウを学べることもあります。
成長意欲の高い社員が多く、互いに学び、競い励まし合いながら成長できます。
具体的には、『先行きが不安』『相続に向けて収益資産として残していきたい』、そんな土地をお持ちの地主様に対し、土地活用の提案を行っています。
また、『新しい事業を展開したい』『施設を増やしていきたい』といった思いを持つ、事業者様に対して、事業展開用地の提案を行います。
当社の土地活用提案には、画一化された提案はありません。
土地の大きさは?駅からの距離は?周辺の環境は?と、その土地と徹底的に向き合う事によって、その土地に合った価値を見出し、安心して次世代へ継承いただくための道筋を導き出していきます。
応募資格
必須
〇普通自動車免許(AT限定車)所持の方
雇用形態
〇正社員
勤務地
〇大阪府大阪市西区立売堀
〇大阪メトロ四つ橋線本町駅徒歩5分
勤務時間
〇9:00~18:00 休憩90分
〇残業20~40時間程度
年収・給与
〇年収:350万円 ~ 560万円
〇月給25万以上
〇各種手当
〇賞与年2回
〇インセンティブ
〇昇給有
〇昇格有
待遇・福利厚生
〇各種社会保険完備
〇交通費全額支給
〇時間外手当
〇資格手当(宅建士他:月1~3万円)
〇住宅手当
〇オフィス内禁煙
〇社員旅行
〇資格取得支援制度
〇祝金制度(結婚・出産・引越等)
〇表彰制度
〇レクリエーション
〇予防接種会社負担
〇社外研修
休日休暇
〇週休2日制(日曜固定+土曜1~3日/月)※会社カレンダーによる
〇祝日
〇夏季休暇
〇年末年始休暇
〇有給休暇
〇有休消化推進日
〇慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
〇土地活用
〇不動産仲介
〇建築設計監理
〇建築工事請負

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 関西
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 備後町野村ビル7階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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