募集要項
- 募集背景
- 管理物件増加に伴う増員です。
- 仕事内容
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★マンションといえば【長谷工】のマンション管理会社での募集です★
【主な仕事内容】
〇管理組合の理事会・総会の運営サポート
1物件につき、月1回程度の理事会や年1~2回程度の総会に参加し、管理組合のの事業計画・予算案の立案、また管理状況の報告、様々な課題解決に向けた提案など管理組合運営のコンサルティングを行います。
〇担当マンションの巡回
日頃より担当マンションへ赴き、建物・設備の不具合箇所、清掃状況等の確認を行い、担当者として各マンションの状況を把握に努めます。
〇中長期的な修繕工事の提案
定期的に行われる点検の結果や、修繕計画に基き、資産価値の維持向上に向け、修繕工事の提案を行います。
〇管理員や協力会社のマネジメント等
マンション管理事務所に勤務する管理員への指導や、設備のメンテナンス会社等への指示依頼等を行います。
【就業環境について】
〇時差出勤の活用やPCの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。
〇業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事も可能です。
【キャリア形成について】
〇中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。
【社内のバックアップ体制ついて】
〇大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
〇会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。
※雇入れ時の業務内容：不動産管理 変更の範囲：同社総合職全般
- 応募資格
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- 必須
- 〇何かしらの営業経験
- 歓迎
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下記いずれかの有資格者
〇管理業務主任者
〇宅建士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を図る為、45歳までとなります。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件等に変動なし）
- 勤務地
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〇東京都港区芝エリア
〇東京都足立区千住エリア
〇東京都大田区西蒲田エリア
〇東京都中野区新井エリア
〇神奈川県横浜市西区高島エリア
〇神奈川県相模原市南区相模大野エリア
〇埼玉県さいたま市大宮区下町エリア
〇栃木県宇都宮市馬場通りエリア
〇千葉県船橋市前原西エリア
〇大阪府大阪市中央区備後町エリア
〇大阪府大阪市北区堂島エリア
〇大阪府大阪市浪速区元町エリア
〇兵庫県神戸市中央区浜辺通エリア
〇京都府京都市下京区四条通西洞院東入郭巨山町エリア
〇北海道札幌市中央区南新町エリア
〇宮城県仙台市青葉区本町エリア
〇福島県郡山市虎丸町エリア
〇静岡県沼津市高島町エリア
〇静岡県静岡市葵区日出町エリア
〇愛知県名古屋市中区栄エリア
※雇入れ時の就業場所：上記希望勤務地 変更の範囲：同社事業所
- 勤務時間
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〇9：00～17：30（休憩1h）
〇時間外労働：有
※月20時間～30時間程度
- 年収・給与
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〇年収：400万円～600万円程度（賞与、想定残業込み）
〇月給：215,000円～350,000円
〇昇給あり
〇残業手当あり
〇賞与あり：年2回
【モデル年収】
30歳：480万円
35歳：550万円
45歳：640万円
- 待遇・福利厚生
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〇通勤手当：全額支給
〇社会保険：4種完備
〇退職金制度
〇資格取得支援制度
〇慶弔給付金制度
〇財形貯蓄制度
〇持株会制度
〇保養所（直営・会員制）
〇長谷工クリニック（社内医療施設）
〇ベネフィットステーション
- 休日休暇
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〇週休2日制（土日祝）
※理事会等で休日出勤が発生する可能性がある
〇年間休日122日（2023年度）
〇夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ
〇有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
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〇面接2回程度＋適性検査
↓
〇条件提示＋内定
