募集要項
- 募集背景
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国際的な流れとなっている持続可能な社会の実現に向けて、日本でも社会と経済のリーダーシップをとるべく国や自治体は様々な方針や政策・施策を打ち出しています。
中央官庁出身者も在籍するシンクタンク＆コンサルティングファームとして国や地方公共団体にエネルギーや環境関連の計画・制度設計・運用に関する支援をメインに行ってきた当社には、現在、既に様々な相談や情報が舞い込んでいるところです。
株式会社プロレド・パートナーズ(東証プライム上場)の傘下である当社は、安定した経営基盤の中にも少数精鋭の機動力を兼ね備えており、ますますのサービスの拡充・高品質化と業績の倍増を目指しています。
東京本社・大阪オフィスでリーダー候補として活躍して頂ける方を募集します。
- 仕事内容
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【持続可能な社会の実現に大きな影響力を発揮しよう！】環境やエネルギー分野のコンサルタント・環境計画の策定・調査業務にチームのリーダー候補として取り組んで頂きます。これまでのご経験を活かし興味のある分野にて従事して頂きます！
＜地方公共団体等の省エネ推進、環境マネジメント業務＞
自治体EMSの構築や改築、関連研修、監査、
エネルギーデータ集計や温室効果ガス算定、分析など
＜地方公共団体等の公共施設からの受託調査・研究業務＞
省エネ診断、エコチューニング、設備更新支援、
実行計画（事務事業編）の策定・改定、再エネ開発、FS調査など
＜官公庁・地方公共団体からの受託調査・研究業務＞
環境基本計画や実行計画（区域施策編）、
地域気候変動適応計画等の策定や改定、再エネ事業開発やFS調査など
★部内のマネジメントもお願いしたいと考えています。
★コンペを経ての受託がメインとなるので、勝ち獲るための戦略を立てることも大切な仕事となります。
★自治体が社会をより良くするための政策決定や企業活動の支援・アドバイスを行うための指針決定、課題解決に対して「知識」「ノウハウ」を提供しながらその実現をサポートする頭脳として活躍します。
★途中入社率100％。様々ながバックグラウンドを持つ社員が各自の経験を活かして協力しています。
★部署14名(男性7名、女性7名)
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：(1)(2)いずれかのご経験
(1)「コンサルティング会社でのコンサルのご経験(5年以上)」＋「マネジメントのご経験」
(2)「官公庁や一般企業で環境部門（環境に携わる／環境系の書類を扱う部署）のご経験(5年以上)」＋「マネジ
メントのご経験」
- 歓迎
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■歓迎条件：
・技術士（環境部門）の資格
・地方自治体の環境系の計画策定のご経験
・国や地方自治体の環境関連の調査・計画策定を行うのが主な業務。
仕事はほとんどがコンペで獲得。
1～2年掛けての長期プロジェクト案件が発生することもあり、企画力や創造力とともに地道さと根気強さが求められます。
以上のような点を踏まえて、ロジカルな思考ができる方、プレゼン能力に自信がある方、念密なレポート作成にも取り組める粘り強い方を歓迎します。
- フィットする人物像
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・コミュニケーション力に長けた方
・調整力、ファシリテーション力がある方
・相手の意見も尊重した議論ができる方
・そして何より、環境を通してよりよい社会を作りたいという思いがある方
- 雇用形態
- 【雇用形態】 正社員 （試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用と同じです。）
- ポジション・役割
- 環境コンサルタント/チームリーダーとしてPMをお任せできる方（又はリーダー候補）
- 勤務地
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【駅直結徒歩1分！転勤なし】
本社：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワ－7F
★駅から直結しているため、天候に左右されず通勤も快適です！
大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24 新大阪第３ドイビル6F
※直行直帰OK
※出張あり（費用全額負担）
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制 みなし9時間/日
- 年収・給与
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年収750万円～1,200万円
・月給45万円～
※固定残業代（法定内23H：4万7,196円～／法定外45H：11万5,425円～）を含む。超過分は別途支給。
・年収例：
30代(リーダー職) 760万円【月給450,000+賞与2回(6月/12月)+業績賞与】
40代(リーダー職) 830万円【月給470,000+賞与2回+業績賞与】
50代(管理職） 1,100万円【月給650,000+賞与2回+業績賞与】
・昇給 年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
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【充実した福利厚生が魅力！】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・資格取得制度
・退職金制度
・セミナー受講制度
・福利厚生倶楽部、リロクラブ（試用期間終了後に加入）
・オフィス内に無料カフェあり
・くるみん認定
・えるぼし認定
・PC、社用携帯貸与
・屋内受動喫煙対策あり
- 休日休暇
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年間休日 120日以上
休日・休暇
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日）※入社半年後より付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■結婚休暇
【産休育休活用例】
産休育休取得実績あり！直近10年の取得後の復帰率は【100％】です。
（男性の育児休業の取得実績あり）
★夏季休暇や年末年始休暇に有給休暇を組み合わせて、一週間以上の連続休暇にする社員も多いです！
- 選考プロセス
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<ご応募の場合>
(1)書類選考
(2)WEB1次面接実施
※場合によりWEB2次面接実施
(3)役員による最終面接実施(※対面予定)
＜スカウト経由応募の場合＞
(1)WEB面談実施
(2)WEB1次面接実施
(3)役員による最終面接実施(※対面予定)
※各ステップごとの選考期間は1週間程度になります。
