募集要項
- 募集背景
- シェアードサービスを推進し業務のインテリジェント化をめざす会社としての、経営管理機能およびガバナンスの強化にあります。同社のようなシェアードサービス事業の特徴を踏まえた経営管理機能およびガバナンスを充実させ高度化していくことが期待されています。グループが推進するデジタル経営を自ら実践する場になります。
- 仕事内容
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会社が関係する法律的な業務を担当し、会社の活動が法令や契約と整合性をもって適正に行われ、会社が健全な発展を遂げることができるように会社全体をサポートすることが主な役割となります。・契約法務(契約書の作成、審査 等)
・法務、コンプライアンス等に関する問い合わせ対応、社内研修実施
・リーガルテックの導入
・社内規程等の作成、改定等
・株主総会、取締役会などの事務局業務
・内部統制(リスク管理、コンプライアンス推進 等)
・個人情報、重要情報の保護対応の促進
・その他付随関連業務全般
※上記の中から適性に応じてご担当いただきます。
<所属組織について>
企画室は、企画、経理、法務・品質・コンプライアンスの3グループで構成され、全社経営目標の策定や実行をリードし、横断的な課題に取り組む部門として位置づけられています。
その中で、法務・品質・コンプライアンスグループでは、法務、コンプライアンス、品質、情報セキュリティ、与信管理、環境、BCP等、幅広い業務を担っています。
法務・品質・コンプライアンスグループは現在11名。40代、50代が大半ですので、将来を担う若手人材を強化したいと考えています。
<就業環境>
基本は事業場構内が勤務地になりますが、現在はリモート環境を前提とした在宅勤務が主になっています。もちろん出社してリアル環境での業務遂行や対面でのディスカッションは可能です。1on1を行う環境はリアルでもリモートでも整っています。
<ポジションの魅力>
経営層や事業部の幹部と関わることが多いため、自身の業務を遂行する際の視座があがっていくことが実感できます。また、ベテランの法務社員がおり教育体制もあるので、スキル、経験を伸ばしやすい環境です。様々な新しいことにも前向きに仕事に取り組める方にはお勧めです。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴:大卒以上
・コミュニケーションスキル、基本的なWord、Excel、PowerPointのスキル
・仕事に対して前向きで、より良い仕事のやり方を考え、成長していこうというマインド
- 歓迎
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・法務、コンプライアンスの業務経験(2~3年程度)
・法律関係の資格を保有されている方
・英文契約のチェックができる方
- フィットする人物像
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・オーナシップを持って物事を推進できること
・法務、コンプライアンスという範囲に限定せず、前向きに幅広い業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間なし)
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区
<アクセス>
・JR向河原駅 徒歩1分
・JR横須賀線 武蔵小杉駅 徒歩5分
- 勤務時間
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フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
リモート勤務可
- 年収・給与
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想定年収 400万円~650万円(経験・能力を考慮し決定)
- 待遇・福利厚生
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・昇給:年1回
・賞与:年2回支給(6月、12月)
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・通勤手当(会社規定に基づき全額支給)
・厚生年金基金(企業年金基金加入)
・退職金制度
・定年(60歳)
・教育制度(OJT)
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年次有給休暇(初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半日取得制度あり)
・結婚休暇
・ファミリーフレンドリー休暇
・リフレッシュ休暇など
<年間休日日数125日>
- 選考プロセス
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書類選考(履歴書・職務経歴書、ご希望条件)
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1次面接(部門)
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2次面接(部門・人事)
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最終面接
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内定通知(採用条件通知書 添付)
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は、契約法務や法務教育を中心に担当いただき、経験を積んで行きながら業務の幅を少しずつ広げていただきます。その後は、法務・コンプライアンス部門のマネジメントレベルへの登用が期待されます。また、リーガルマインドを活かして経営企画等で実務を経験して頂くことも可能です。