募集要項
- 募集背景
- 欠員補充です。これまでの経験を活かし、給与計算業務の統括を担当する方を募集します。
- 仕事内容
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グループ企業のシェアードサービスセンターとして、給料計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス業務を担当いただきます。人事サービス事業部の給与シェアードユニットでは、グループ企業のシェアードサービスセンターとして、グループを中心とした38社約6万5千名の給料計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供を行っており、約100名の要員が在籍しています。
【具体的なプロジェクト想定】
・給与計算業務統括、年末調整
・税務、社会保険関連業務
・法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
・業務効率化に向けた活動
・お客様に向けた品質/CS/サービスの向上施策の推進
- 応募資格
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- 必須
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・給料計算、年末調整等の実務経験３年以上、社会保険の基礎知識
・法改正、社内制度改正に伴う給与計算業務対応経験
・業務効率化の実務経験
- 歓迎
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・一定の規模以上の事業会社、シェアードサービスセンターにおける給与計算業務経験
・業務受託や制度改正に伴うプロセスの構築、見直し等に携わった経験
・一定規模の組織やチーム（3人以上）を取りまとめるリーダーの経験
- フィットする人物像
- ・専門性をもって主体的に行動し、グループに貢献していただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区
<アクセス＞
・JR向河原駅 徒歩1分
・JR横須賀線 武蔵小杉駅 徒歩5分
- 勤務時間
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フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00～13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30～17:15
＜リモート勤務＞
基本は出社 在宅は週1日程度可
- 年収・給与
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想定年収 550万円～750万円（経験・能力を考慮し決定）
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年2回支給（6月、12月）
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当（会社規定に基づき全額支給）
・厚生年金基金（企業年金基金加入）
・退職金制度
・定年（60歳）
・教育制度（OJT）
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇20日～22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年次有給休暇(初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半日取得制度あり)
・結婚休暇
・ファミリーフレンドリー休暇
・リフレッシュ休暇など
＜年間休日日数125日＞
- 選考プロセス
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書類選考(履歴書・職務経歴書、ご希望条件)
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1次面接(部門)
↓
2次面接(部門・人事)
↓
最終面接
↓
内定通知(採用条件通知書 添付)
- キャリアパス・評価制度
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・給与業務を含めた人事シェアードサービスセンター内での人事関連業務を中心としたキャリアアップ
・業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダー的役割を通じたキャリアアップ
