人事（採用・労務・教育など）
【給与シェアード（グループ給与）リーダー】年収～750万円／大手電機メーカーグループ／フレックス勤務
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月27日～8月9日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/27 ～ 2024/08/09）
人事（採用・労務・教育など）
【給与シェアード（グループ給与）リーダー】年収～750万円／大手電機メーカーグループ／フレックス勤務
土日祝休み
募集要項
募集背景
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欠員補充です。これまでの経験を活かし、給与計算業務の統括を担当する方を募集します。
仕事内容
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グループ企業のシェアードサービスセンターとして、給料計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス業務を担当いただきます。
人事サービス事業部の給与シェアードユニットでは、グループ企業のシェアードサービスセンターとして、グループを中心とした38社約6万5千名の給料計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供を行っており、約100名の要員が在籍しています。
【具体的なプロジェクト想定】
・給与計算業務統括、年末調整
・税務、社会保険関連業務
・法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
・業務効率化に向けた活動
・お客様に向けた品質/CS/サービスの向上施策の推進
応募資格
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- 必須
-
・給料計算、年末調整等の実務経験３年以上、社会保険の基礎知識
・法改正、社内制度改正に伴う給与計算業務対応経験
・業務効率化の実務経験
- 歓迎
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・一定の規模以上の事業会社、シェアードサービスセンターにおける給与計算業務経験
・業務受託や制度改正に伴うプロセスの構築、見直し等に携わった経験
・一定規模の組織やチーム（3人以上）を取りまとめるリーダーの経験
- フィットする人物像
-
・専門性をもって主体的に行動し、グループに貢献していただける方
雇用形態
-
正社員
勤務地
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神奈川県川崎市中原区
<アクセス＞
・JR向河原駅 徒歩1分
・JR横須賀線 武蔵小杉駅 徒歩5分
勤務時間
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フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00～13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30～17:15
＜リモート勤務＞
基本は出社 在宅は週1日程度可
年収・給与
-
想定年収 550万円～750万円（経験・能力を考慮し決定）
待遇・福利厚生
-
・昇給：年1回
・賞与：年2回支給（6月、12月）
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当（会社規定に基づき全額支給）
・厚生年金基金（企業年金基金加入）
・退職金制度
・定年（60歳）
・教育制度（OJT）
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
休日休暇
-
・完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇20日～22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年次有給休暇(初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半日取得制度あり)
・結婚休暇
・ファミリーフレンドリー休暇
・リフレッシュ休暇など
＜年間休日日数125日＞
選考プロセス
-
書類選考(履歴書・職務経歴書、ご希望条件)
↓
1次面接(部門)
↓
2次面接(部門・人事)
↓
最終面接
↓
内定通知(採用条件通知書 添付)
キャリアパス・評価制度
-
・給与業務を含めた人事シェアードサービスセンター内での人事関連業務を中心としたキャリアアップ
・業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダー的役割を通じたキャリアアップ
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
グループ各社が保持するコーポレート業務を集約的にサポートするShared Service Center(シェアードサービスセンター)
同社は、2014年に4社がグループ企業の経営基盤強化のために統合し設立された企業です。グループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。
このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
【会社の特長】
AI/データの活用を強みとし、現場の課題を察知、解決する「現場力」でグループ全社の業務改革を担っています。
設立
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2014年4月1日
資本金
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1億円
売上高
-
659億円（2021年度実績/単体）
従業員数
-
2,769名（2022年3月現在）
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