募集要項
- 募集背景
- 再開発プロジェクト多数進行中のため部署強化のため。
- 仕事内容
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マンションの再開発・建替えプロジェクトの事務局での対応をお任せいたします。■職務内容について：
・マンションを中心とした市街地再開発事業の組合事務局担当者として、組合運営など事務業務のほか、地権者等とのコミュニケーションをとりながら組合窓口対応者としてご
活躍いただきます。同社は首都圏を中心に多数の再開発に参画しており、タワーマンションやオフィス、商業との複合施設など様々な案件を開発しております。
・プロジェクトのフェーズや対応内容ごとにグループを分けているため、各業務に集中して取り組んでいただくことができます。
【プロジェクト例】
東京都港区・2022年竣工予定
→JR山手線内では過去最大規模の複合再開発プロジェクト（1,200戸以上の住宅、商業・医療・子育て支援施設）
■配属先情報
【プロジェクト開発部/業務推進グループ】
プロジェクト開発部全体で30名程度のメンバー構成です。
- 応募資格
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- 必須
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・デベロッパー、コンサル、設計、ゼネコン等で不動産開発経験
（特に再開発事業に携わったご経験は歓迎）
・分譲マンションの販売営業のご経験をお持ちの方
（特にエンドユーザー向けに営業経験を積まれてきた方は歓迎）
・分譲マンションの管理のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員：試用期間あり 2ヵ月 ※試用期間の勤務条件に変更なし。
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）／休憩時間：60分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■家族手当
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■寮社宅
■退職金制度
＜その他研修等＞
■若手社員研修
■中堅社員研修
■管理職研修
■事業本部別研修
■各種資格取得支援
■通信教育受講支援
■各種講習会受講支援
■ビジネススクール等通学支援
■語学習得支援 ほか
- 休日休暇
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■休日日数123日
■完全週休2日制(基本：土日祝日) ※現状、土日出勤は3ヶ月に1度程度ですが、物件数やフェーズによって、多少増える可能性があります。
■有給休暇（入社直後より取得可能／初年度年12日※入社月により異なる～最大20日）
■年末年始/夏季休暇
■創立記念日/慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接1～3回 ※適性検査あり
↓
オファー面談
↓
内定
